数字经济、人力资本 对长江经济带绿色全要素生产率的影响探讨

中，人力资本也发挥着重要的调节作用。本文在综合经济学理论的基础上，搜集了长江经济带2011年至2019年107个地级市数据作为面板数据，采用主成分分析法测算数字经济指标，城市人力资本的衡量指标选取地区高等学校在校生人数占地区总人数的比重，用EBM-GML模型测度绿色全要素生产率，分别从产业数字化、数字产业化、区域性三个角度，在长江经济带视阈下，分析了数字经济、人力资本与绿色全要素生产率之间的影响。根据实证分析，得出如下结论：

5.1.1  产业数字化角度

第一，从产业数字化角度来看。我国十四五数字经济规划指标显示，产业数字化大致可以从三大产业角度具体细分。因此我们主要从三大产业角度针对文章实证做出总结。首先，通过产业数字化、人力资本对长江经济带绿色全要素生产率影响的实证检验可以得出产业数字化可以促进长江经济带绿色全要素生产率的提升。从数量上看，实证结果显示提高1单位的产业数字化水平能够带来0.260单位绿色全要素生产率的提升，在长江经济带视阈下，产业数字化水平能够促进绿色全要素生产率的提高。从三大产业角度来看，如果在具体生产中应用数字经济，即将数字技术应用于一二三产业的生产过程中就能够提高长江经济带绿色全要素生产率的水平。其次，在个体时点双固定模型中，人力资本与产业数字化交互项系数均显著且大于零，这表明在产业数字化促进长江经济带绿色全要素生产率的过程中，人力资本起到了添砖加瓦的功能，这就不难解释随着高素质人才的汇集，会促进数字技术应用于生产并且有利于绿色全要素生产率提升。由此可见，人力资本在产业数字化促进绿色全要素生产率的过程中起到了加速促进作用。

参考文献（略）