组织信任机制是建立社会信用体系的基本保证。组织间的互相信任有利于社会信用经济的发展，反之组织失信所带来的政治后果也是不可预估的。信任在当代社会、经济和生活扮演了非常重要的作用，在奥氏的公共治理理论中，信任是公民自主组织的基础，如果博弈双方能够互相合作，反而能够促进整体利益的优化。所以实现国家管理的现代化就要注意管理机构之间的信任建设。
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结语
作为“布鲁明顿学派”的掌门人，埃莉诺·奥斯特罗姆凭借其对公共事务提供的独特视角和制度分析方法，被世人所认可。2009 年，奥斯特罗姆被授予诺贝尔经济学奖及2013 年以奥斯特罗姆夫妇命名的“政治理论与政策分析工作坊”等对其学术成就的认可，可谓是当之无愧。
奥氏公共治理理论主要分为四部分内容：其一是贯穿公共治理理论研究始终的制度分析与发展框架，奥氏在研究中开创的 IAD 分析方法将动态的制度变迁纳入考察范围，拓展了研究范围，完善了公共治理理论内容与分析方法。其二是作为理论基础的社会资本理论，作为社会资本的重要形式，规则体系和共享规范对集体行动具有不可忽略的作用。个体之间具有信任的基础，从而由人们自觉的设计具有普遍互惠性的规范，这对集体行动的成功具有基础性的作用；其三是多中心治理理论，该理论可以应用于广泛的领域。它超越了在公共管理中市场和政府二者之间只能选一的结果，认为应该由政府，市场，社会组织都能够参与公共治理中。第四部分是自主治理理论，对于传统治理理论都无法彻底解决的“公地悲剧”，奥斯特罗姆发现具有深厚的社会资本储蓄的小规模群体在应对共有资源的情况时，能够自行设计出符合当地公共资源的制度安排，并且能够存续很好。奥斯特罗姆从这些成功的制度设计中总结出八条规律，这对解决集体行动的困境有着直接的推动作用。综上，共同构成了公共治理理论的具体内容。
中国正处于重要战略机遇期，社会大局稳定，继续发展具有多方条件的支持，但是发展不平衡不充分的问题仍然突出，生态环保及社会治理还有弱项。而对奥氏公共治理理论研究无论是对公共治理理论的学习理解大有裨益，对于中国的治理实践，奥斯特罗姆提倡积极公民的塑造，提升公民的治理能力，及时调整公民的角色转换，从被动消费者转变成治理的主动参与者，这与中国的基层自治不谋而合。虽然奥氏已辞世多年，但是她留给了世人丰富的学术遗产，对她的公共治理理论及制度设计方法还需要后辈学者继续加以学习研究，同时在研究中，还要注重理论背景的不同，结合中国的国情真正做到理论与实践的统一。
参考文献（略）
