深入推进干部制度改革
基本信息
作者: 刘是龙
学生学号:
班级:
专业:
学校:
指导老师:
写作日期: 02-08
字数: 4,974
编号: 130
类别: 文科>政治学
级别: 学术论文
[摘要]
党的十一届三中全会以后，随着经济体制改革的深入，改革不合时宜的干部制度提上了日程。党的十二大，以废除干部领导职务终身制为突破口，揭开了我国干部制度改革的序幕。20年来，各级党委和组织部门解放思想，大胆探索，积极稳妥地推进干部制度改革，努力创造优秀人才脱颖而出的环境，使大批德才兼备的优秀干部走上领导岗位，为改革开放和社会主义现代化建设提供了坚强的组织保证。
一、废除领导职务终身制，建立和完善干部退休制度，干部能上能下取得初步进展
二、党政领导干部选拔任用工作逐渐规范化、制度化
三、干部工作中的民主程度和公开程度大大提高
四、党政领导干部考核工作进一步完善
五、干部交流工作逐步规范，范围逐步扩大
六、干部监督力度不断加大，制度逐步健全
七、企业人事制度改革深入发展，国有企业领导班子考核建设工作收到了显著效果
