结论
本文通过对西宁市相关数据的收集和文献研究等途径，分析了西宁市在当前的农民职业技能培训发展的现状，虽然经过多年的实践取得了一定的成果，但也存在不足的地方。包括培训对象存在的农民趋向老龄化、农民综合素质偏低、参与培训的积极性不高，培训主体存在的政府财政资金紧张、缺少商业农民培训主体，培训活动存在的缺少营销培训知识、培训缺少追踪评价等问题，这些现存问题都严重阻碍了当地农业经济的发展和新型职业农民的建设。
针对西宁市当前在农民职业技能培训中存在的问题，进一步分析了各问题背后存在的原因，并且提出了相关建议，包括提高农民的收入和待遇、培训素质，培训主体要扩大财政的收入渠道、提高商业农民培训机构的收益，培训活动要增加新型市场环境的内容、追加跟踪考核评价指标、建立完善的培训需求调查与评估体系等等。经过研究，西宁市要想最大化地提升农民职业技能培训的效果，在培训对象上应该给予足够的经济以维持基本生活和从业吸引力，并保障农民接受良好的培训氛围，多方扩展农民的需求反馈渠道和激励措施，这样才能确保培训对象在数量和质量上的要求。在培训主体上政府寻求学校和企业的合作，通过增加商业农民培训机构的培训品类和补贴标准。在培训活动上也要回应市场需求和做好对培训后质量的反馈，平衡供产销的知识分配和追踪考核指标，保证内容的质量。希望本论文能为西宁市在往后提升农业综合素质和农业经济的建设上提供参考和借鉴，进一步完善当前的农民职业技能培训，为农村发展和乡村振兴贡献微薄之力。
参考文献（略）
