数字化转型对企业高质量发展的影响机理探讨

强调创新精神、冒险精神和敏锐的洞察力，使企业能积极地适应变革，把握数字化转型所带来的机遇，敢于开发新产品、进入新市场，提高市场占有率，从而有利于企业高质量发展中量的增长。另一方面，企业家精神能够打破组织惯性思维，激活内部创新活力，建立优质企业文化，使企业能够积极采用先进技术和管理方法，优化生产过程、提高创新能力、加强内外部合作，从而实现高质量发展。但是，企业高质量发展中量的增长会更依赖于现有的业务模式和资源，且难以塑造和维持敢于变革的组织文化，因而企业家精神对数字化转型与企业高质量发展中质的提升的正向强化作用要大于数字化转型对企业高质量发展中量的增长的作用。

结论

本文选取2011-2021年的制造业上市企业作为研究样本，构建了企业高质量发展中的量和企业高质量发展中的质的评价指标体系，并利用面板回归模型检验数字化转型对企业高质量发展中量与质的影响，深入分析了企业家精神在两者关系中的调节作用。首先，本文对数字化转型与企业高质量发展的主效应以及滞后效应进行了检验。其次，本文构建了企业家精神评价指标体系，并检验了企业家精神在数字化转型与企业高质量发展中起到的调节作用。此外，本文分别从产权性质、科技属性两个方面进一步分析了数字化转型对企业高质量发展的异质性效应。最后，本文进行了基于双重差分模型的内生性检验，以及基于重新筛选样本、替换解释变量的稳健性检验，以保证实证结果的准确性。得到如下结论：第一，数字化转型对企业高质量发展中量的增长、质的提升均具有显著的促进作用，其中对企业高质量发展中量的增长的促进效果会随时间的增长而增强，对企业高质量发展中质的提升的促进效果会随时间的增长而减弱。第二，企业家精神均在数字化转型与企业高质量发展中起到显著的正向调节作用。第三，数字化转型对不同类型制造企业高质量发展的促进效应具有异质性。

参考文献（略）