3、盛达矿业市值管理是否重视中、短期二级市场交易信息所表现的合理诉求，包括但不限于能够及时识别或由信息不对称等原因所引起的非理性信号，并综合运用各类工具给予及时的疏导。
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六、结论与展望
（一）主要结论
随着我国资本市场顶层设计让市值管理研究与实践风起云涌，市值管理已经受到上市公司利益相关者的更多关注，市值管理作为资本市场永恒的主题，各位资本市场主体都应该把它放在重要的战略高度来看待。本文基于现有的研究所得成果，初步完成了针对于盛达矿业的市值管理方案，期望在贯彻实施市值管理方案的前提下，能够进一步挖掘盛达矿业的价值创造能力，增强盈利水平，最终实现股东价值的最大化结果，基于以上原因，我们有必要研究合理有效的盛达矿业市值管理方案。由于本人能力所限，对本议题的研究存在某方面的偏颇，因此提出本人观点，以供探讨。
前文通过提出盛达矿业市值管理存在的问题并研究相关对策，然后逐步建立、设计了盛达矿业的市值管理实施方案。方案从盛达矿业经营业绩、股权结构、竞争优势、资源增厚等方面考虑提升公司价值，以及激发员工主观能动性和管理层的价值创造能力。结合资本市场现状和盛达矿业自身经营特点，从传统财务分析方法出发，通过对财务报表数据等基础要素分析，又考虑资本成本特别是权益资本的成本，为企业股东带来价值，发掘潜力并构建价值创造体系。通过建议推行股权激励，完善公司激励约束机制，真正意义上为盛达矿业提升业绩、兼并或配套融资提供了方法、工具和通道。因此，该方案在盛达矿业的逐步开展和深化实施上具有一定实际意义，能够有效地提升盛达矿业的综合实力。
参考文献（略）
