第三章 新发展理念在青海化隆经济社会发展中的践行.................. 19
3.1 新发展理念在青海化隆经济社会发展中践行的意义......................19
3.1.1 新发展理念践行的意义........................19
3.1.2 新发展理念在青海化隆县经济社会发展践行中的优势及特殊意义..................................20
第四章 新发展理念在青海化隆经济社会发展践行中的路径优化措施.............39
4.1 努力激发创新能力.......................39
4.1.1 加大科技人才培养力度解决源动力问题..............................39
4.1.2 进一步优化产业结构增强驱动力................40
结语...........................50
第四章 新发展理念在青海化隆经济社会发展践行中的路径优化措施
4.1 努力激发创新能力
习近平将创新能力不强比作“阿喀琉斯之踵”，创新能力不强会阻碍我国经济持续健康发展。因此应该激发创新能力，走出不同的路子，让创新变成全球经济增长的第一推动力。排斥变革、拒绝创新会落后于时代的发展，最终也会被历史所淘汰。提高自主创新能力和水平，补齐短板，完善创新机制，才能促进我国经济社会健康发展，实现高速度与高质量并驾齐驱，拓展发展空间。创新是欠发达地区在经济上“弱鸟先飞”的关键因素，也是发展和改善民生的重要推动力。青海省和国内发达地区相比，创新方面仍然处于弱势，化隆县作为青海省发展较滞后地区，在创新能力上更为缺失。因此，努力激发创新能力，挖掘创新潜力刻不容缓。
4.1.1 加大科技人才培养力度解决源动力问题
马克思指出：“社会生产生活过程中如果开始需要技术，那么，技术对促进科学进步的作用异常强大，生产力越发展，生产力水平越高，人们对技术的需要就更多，对技术就越渴望。”①科技扶贫是长久之计，只有科技创新才能提高科技进步对经济增长的贡献率，形成新的增长活力。化隆地区作为一个以发展农牧业为主的县域，山区较多，信息不畅通，交通不便利，在吸引创新型人才方面面临着诸多挑战，扩大人才规模、优化人才结构成为化隆县提高自主创新能力的制约因素。新时代的经济发展不能靠以往陈旧的发展模式，而要不断增加创新型人才，推动原有经济模式的改变。创新型人才缺乏是当下面临的首要问题，因此想要提高科技创新能力，就要大力发展教育，构建强大的人才队伍建设，提高人才供给的质量，激发各类市场主体的活力，培育具有一定规模化和优良素质的创新型人才队伍，为科技创新提供强大的主力军。马克思主义提出了“实践创造人才”的观点，认为人才应该通过实践来培养。为破解人才规模不足、人才资源分布不合理的状况，应设置相应的技术培训班，加大对创新型人才的培育，完善人才引进政策，加大对科技创新型人才的吸引，扩大当下人才规模，平衡人才队伍的平衡状况。加大与对口帮扶省江苏省无锡市锡山区的人才交流学习，学习先进的经验，寻找化隆县在人才培育方面的优势，加强科技人才培养力度，加大对新型职业人才队伍的培训，解决创新的源动力问题，为化隆县经济社会发展提供人才保障。
结语
步入新的历史阶段，我国经济发展站在了新的历史起点上，必须要以问题导向为原则，深入实际调查研究，解决好发展中的不平衡不充分问题，进一步促进经济的健康发展。因此，习近平在党的十八届五中全会上提出，要进一步深化认识新的历史时期的发展任务和要求，树立正确的符合经济社会发展的新发展理念，进而引导经济社会向好发展，提升人民生活的幸福感。
青海省化隆县是一个以回族为主的多民族聚居区，经济社会发展相对滞后，是我国全面建成小康社会的“短腿”。当前，青海化隆已实现脱贫目标，进入巩固脱贫成果阶段，更需要以创新发展激发经济发展的内生动力，以协调发展促进社会整体良性运行，充分运用绿色发展的潜力和优势，不断拓展开放空间，在实现了脱贫攻坚后实现人民共享发展成果。因此，研究青海化隆经济社会发展重践行新发展理念具有十分重要的现实意义。本文以马克思主义理论为基础，阐述了新发展理念在青海化隆经济社会发展践行中的优势和特殊意义，通过问卷调查和个别访谈的方式阐述了新发展理念在青海化隆经济社会发展践行中取得的成就，深入分析了青海化隆经济社会发展中践行新发展理念存在的问题及制约因素，为青海化隆经济社会发展中更好地践行新发展理念提出了可行性建议，以此实现经济高质量发展，补齐全国社会发展的“短板”，助推我国第二个百年奋斗目标的成功实现。最后，由于现有资料和本人分析能力的局限需要对此研究进一步探索。
参考文献（略）
