,或指导收集研究资料,这些工作当然有其价值,但很难评价。
McAlpine[17]认为:评价CNS的角色执行结果应根据Hamric的理论,用护理程序、护理质量和成本花费结果作为评价标准。
Kennedy-Malone[18]提出用Stufflebeam的CIPP模式(问题、输入、过程、结果)作为CNS的间接护理评价措施。De VitoDabbs[19]等提出应用数据库来描述CNS的角色实践,使CNS的工作量化,为评价CNS的价值提供依据。
6 我国CNS角色的发展方向近几年,我国的医疗卫生事业发展迅速,对高级的专业护理人才的需求也越来越迫切,培养CNS的项目正在探讨之中。我国的CNS应执行哪些角色是一个需要研究的课题。
美国CNS经过数十年的探索,不但为临床护理专业化的发展奠定了基础,同时也为我国CNS角色的确定提供了经验。但
