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碧桂园集团“双享”制度解析及实施效果研究

日期:2020年12月24日 编辑:ad201107111759308692 作者:无忧论文网 点击次数:1853
论文价格:150元/篇 论文编号:lw202012201535485286 论文字数:29566 所属栏目:财务会计论文
论文地区:中国 论文语种:中文 论文用途:硕士毕业论文 Master Thesis
同心共享激励制度是收益和风险以及责任三者共存。通过前五章的论述研究,以及对比前后数据,在实施双享激励制度后可以得出以下几点结论:

财务指标方面:

1.碧桂园集团盈利能力相比实施双享计划前有所下降,对比同行业企业表现不足,有待提升;

2.成长能力和营运能力较为优秀,对比同行业企业也保持领先水平;

3.偿债能力有所下降,近几年有所回升,尽管保持在企业可控范围内,但仍需在今后经营过程中注意偿债能力的提升,降低企业经营风险;

4.提高了净资产收益率,也说明了企业自有资本获得净收益的能力有所提高。

参考文献(略)