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上市能源企业碳信息披露质量评价探讨

日期:2023年08月03日 编辑:ad201107111759308692 作者:无忧论文网 点击次数:306
论文价格:100元/篇 论文编号:lw202307291059026435 论文字数:46522 所属栏目:在职研究生论文
论文地区:中国 论文语种:中文 论文用途:在职研究生论文 On-the-job graduate paper

本文是一篇在职研究生论文,本文以现有文献及相关理论为基础,结合能源企业的行业特征,构建出上市能源企业碳信息披露质量评价指标体系,运用熵权-CRITIC法确定指标权重,结合TOPSIS法对131家上市能源企业2017-2021年碳信息披露质量进行评价,得出实证结果,并提出具有针对性的优化建议。

第1章绪论

1.1研究背景

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近年来,世界各国愈来愈重视碳排放给气候和环境带来的恶劣影响,积极推出碳减排政策、实施应对气候变化的国家战略。欧盟在应对气候变化中担当着积极的引领者,在1973年就提出了第一个《环境行动计划》,站在环境保护的层面来分析气候这一话题,此后,又相继提出了能源结构的优化方向、构建欧盟碳排放权交易体系、减排目标等内容,并在2020年出台了《欧洲气候法》,以法律形式促进气候中性目标的实现。中国作为能源大国,近年来也愈发对碳减排等问题提起重视。2011年,国务院印发了关于《“十二五”控制温室气体排放工作方案》,指出要将应对气候变化引入重大战略、加强低碳技术的研发与推广。次年六月份,又发布了《温室气体自愿减排交易管理暂行办法》的通知,不断增强碳减排市场意识,提高全社会参与碳排放活动的主动性。2015年施行的《中国人民共和国环境保护法》中对污染物排放等做出了明确规定,强调重点排污单位要将污染物的名称、排放浓度和总量等相关信息及时、准确的对公众公开,提升企业的透明度;2021年,在关于《加强企业温室气体排放报告管理相关工作》的通知中指出,各行业重点排放单位要如实做好温室气体排放相关信息的填报工作,督促企业节能减排、提升企业的社会责任感。

我国是碳排放量大国,自2005年以来二氧化碳排放量稳居世界首位,2022年,排放量达到114.8亿吨,这无不显示出我国的减排任务十分艰巨。而减排降碳目标的实现与企业绿色发展是密不可分的,真实可靠的碳信息披露无疑是社会公众、利益相关者了解企业碳排放相关信息的有效途径,拥有更多相关可比的碳信息是企业实施节能减排、政府进行环境监管的基础。但目前我国学术界对于碳信息披露质量评价标准没有达成一致,碳信息披露内容与格式缺乏统一的规范,且我国企业碳信息披露质量整体不太乐观,能源行业作为高污染、高碳排行业之一,其所属范围内的上市公司披露情况参差不齐,没有起到良好的积极示范作用。在此背景下,构建出一套合理且符合行业特征的碳信息披露质量评价模型显得尤为重要,为企业提高碳信息披露质量奠定相关理论基础。

1.2研究目的及意义

1.2.1研究目的

(1)构建出一套相对全面且符合上市能源企业特点的碳信息披露质量评价模型。通过对国内、外学者的观点进行整理,结合国际碳信息披露项目(CDP)确定一套相对客观且全面的评价指标体系,采用熵权法、CRITIC法综合确定出指标权重,并运用TOPSIS法对上市能源企业碳信息披露水平进行评价。

(2)提供碳信息披露监管依据,引导上市公司更好的披露碳信息。通过分析各个评价维度以及每个维度下单一指标的具体披露情况,发现上市能源企业所存在的问题,提出切实可行的建议,带动企业积极参与碳信息披露。

1.2.2研究意义

本文对上市能源企业碳信息披露质量进行评价研究,具有一定的理论意义与实践意义,具体如下:

(1)理论意义

丰富了碳信息披露问题的研究。低碳经济时代的到来,社会公众、利益相关者对于企业碳减排、碳达标等关注度日益提高,碳会计应运而生,碳信息披露作为碳会计的主要表现形式之一,具有十分重要的研究意义。碳信息披露研究起源于CDP组织,并自2008年,CDP已连续多年向中国市场价值最大的100家上市公司发出披露要求。目前,碳信息披露研究主要以CDP为基础,还未形成一套统一的理论体系来规范碳信息披露,本文通过分析能源企业碳信息披露的现实情况,结合行业特点构建碳信息披露质量评价指标体系,丰富碳信息披露问题的研究。

(2)实践意义

助推能源行业碳信息披露水平的提升。本文选取上市能源企业作为研究样本,对其碳信息披露内容进行定性和定量分析,结合本行业的行业特点,构建出上市能源企业碳信息披露质量评价指标体系。一方面有助于提高企业节能环保意识,推动企业实施节能减排行动;另一方面有助于鼓励企业如实披露碳信息内容,增加企业的信息透明度,提高能源行业整体碳信息披露质量。

第2章相关理论基础

2.1相关概念

2.1.1能源企业与上市能源企业

(1)能源企业

从薪柴时期到煤炭时期,从蒸汽时代到电气时代,从石油时代到如今的新能源时代,每个时代所采用的能源都存在着一定的差异,能源发展有着时代特征。随着两次石油危机的发生,“能源”这一术语也受到了人们的广泛关注,在全球经济高速发展的今天,能源供应、能源安全等问题也得到越来越多国家的重视。

绿色低碳逐渐成为社会的新风尚,人类在减少能源使用的同时,又不断地研究与开发出越来越多的新型能源来满足人们日常的饮食、出行等需求。能源种类众多,根据不同的划分方式,能源可分为不同的类型,常见的能源分类包括:依据能源的产生可以分为一次能源与二次能源,一次能源指自然界中现成存在的能源,如煤炭、石油、天然气等,而二次能源则是由一次能源直接或间接转化而形成的能量资源,如电力、煤炭制品等;依据污染分类为污染型能源与清洁型能源,清洁型能源包含水能、太阳能、风能等,是当今社会大力倡导的绿色能源;依据使用类型可以分为常规能源和新型能源,常规能源包含一次能源中的可再生的水资源以及不可再生的煤炭、石油等能源,是指那些技术比较成熟,已经能够大规模生产和广泛使用的能源,而新型能源是指海洋能、太阳能、地热能等刚开始开发利用或正在积极研究、有待推广的能源。能源的分类依据不同,所包含的能源类型也不尽相同。结合能源的定义,将能源企业定义为:为满足社会生产和生活中的能量需求,以能源开发、销售以及运用特定方式进行加工转换等为主营业务的企业。

2.2相关理论

2.2.1社会责任理论

公司社会责任是当今各国政府、企业界、学术界和社会各界都十分关注的话题,它最早是由英国学者谢尔顿于1924年提出的,但当时没有引起社会、公众等关注;三十年后,随着美国学者霍华德•R•鲍恩的《企业家的社会责任》一书的出版,使得企业社会责任正式走入人们的视野。社会责任理论提出与构建的出发点和落脚点是公司的利润目标与社会利益目标的冲突与平衡[70],即社会责任作为企业生存发展之本,企业在实现利润最大化这一目标的同时,理应重视对社会、环境、消费者等的贡献,保持均衡看待经济利益与社会利益。

企业应承担的社会责任包含五个方面,一是对员工的责任,一方面要满足员工的物质需求,如按时足额发放劳动报酬,另一方面要满足员工的精神文化需求,为员工提供整洁、安全的工作环境和良好的企业文化等;二是对债权人的责任,要真实、准确、完整、及时地披露公司信息,做到诚实守信,树立良好的公司形象;三是对消费者的责任,不仅要在销售时保证产品货真价实,也要在出现售后问题时,能够及时的进行处理;四是对社会公益的责任,积极开展公益活动;五是对环境和资源的责任,不仅要节约能源、发展低碳能源,还应通过植树造林等方式保护生态环境,实现可持续发展。企业环境责任是社会责任的重要组成部分,在当前“双碳”目标提出的大背景下,企业履行环境责任,就应在碳减排方面多下功夫,要不断研究和探索新技术,提高能源的利用率,并降低污染物的排放量与浓度;要开发绿色能源,减少对污染性能源的使用。基于此,碳信息披露质量评价指标应包含低碳技术、低碳能源、节能减排情况以及减排项目投资。

第3章上市能源企业碳信息披露质量评价指标体系构建.....................17

3.1评价指标体系构建原则..................................17

3.2评价指标体系构建依据...................................18

第4章上市能源企业碳信息披露质量评价模型及应用.......................24

4.1样本企业选择及分析..............................24

4.1.1样本企业选择................................24

4.1.2样本企业碳信息披露实际情况.............................24

第5章上市能源企业碳信息披露质量提升对策........................52

5.1提高企业碳信息披露意识...........................52

5.2规范碳信息披露时间...........................................52

第5章上市能源企业碳信息披露质量提升对策

5.1提高企业碳信息披露意识

碳信息披露的完善是企业减排降碳意识转变的重要体现,要想从根本上提高企业碳信息披露水平,关键在于增强企业自上而下的低碳意识。但在前文的分析中可以看出,上市能源企业碳信息披露意识仍然不足,需要做出相关措施予以提升。首先,企业高层管理者要具备环保意识,这是企业提高碳信息披露质量的前提,也有助于形成减排理念、制定减排目标。因此,企业在任命高层管理者时,不仅要关注管理层的整体年龄、学历、专业等分布情况,也要关注管理者对于企业短期、长期的目标规划,不断提高管理者的绿色发展理念以及碳信息披露意识,从而潜移默化的影响下属部门。其次,企业要定期开展减排宣传教育与培训、聘请讲师进行宣讲,制定并落实相应的考核制度,鼓励员工积极参与,确保企业每位员工都具有低碳环保意识,并能够将其融入到产品生产和生活中。随着企业所作出的低碳行动不断增多,就会有更丰富的信息传递给公众,也会逐步提升信息披露的主动性与积极性,树立良好的企业形象。因此,企业