本文是一篇在职研究生论文，本文通过文献分析、通过问卷调查，并借助 AMOS 24.0以及 Vensim PLE 软件进行研究分析，具体研究结论如下:（1）不安全行为对煤矿生产系统中效率性和安全性有显著影响。通过不安全行为对煤矿效率与安全影响机理模型，根据修正后结构方程模型运行结果，消极安全价值观、冒险行为对煤矿安全性，消极安全价值观、无意违章行为、安全注意力对煤矿生产效率影响效果最为显著。而无意违章操作、安全注意力、不安全态度对煤矿安全性，冒险行为对煤矿生产效率影响效果较为显著。
第 1 章 绪论
1.1 研究背景和研究目的意义
1.1.1 研究背景
（1）我国煤矿安全生产现状
根据国家统计局统计显示：2019 年我国全年的能源消耗量为 48.6 亿吨标准煤，较比上年增长了 3.3%，其中煤炭消费量占能源消费总量的 59.0%，增长 1.0%，原油消费量增长 6.8%，天然气消费量增长 8.6%，电力消费量增长 4.5%[1]；煤炭资源的消耗在我国的能源消耗中占有较高的比重，其为我国国民经济建设做出巨大贡献[2]。由于科技进步以及在战略规划方面在煤矿方面的安全投入的加大，国内关于安全生产的法律法规以及相关的煤炭安全生产的制度在不断健全和完善，安全生产的状况得到了很大的改善，也带动的生产效率的提升。2019 年全年各类生产安全事故共死亡 29519 人，其中工矿商贸企业就业人员 10 万人，生产安全事故死亡人数 1.474 人，比上年下降 4.7%；煤矿百万吨死亡率 0.083，下降 10.8%[3]。
（2）我国煤矿生产效率现状
在煤矿安全高效生产方面，也取得较大的进步。但是我国在与发达国家相比，安全生产水平和生产效率还有较大差距，不利于煤炭行业的可持续发展[4]。在生产效率上，我国煤矿在综采效率和回收利用率上还需要进一步提升。当前在整个煤矿生产系统中，各类资源浪费现象仍然比较严重，与国外其他国家存在较大的差距。据相关资料统计学者调查研究显示，美国从现代化掘进以及安全设备等多方面都依靠目前的现金科学技术进行了整体优化，从整体上力求保证煤矿生产的高效性和安全化，而且美国的煤矿人均生产作业效率还要高于我国[5]。
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1.2 研究内容与技术路线
1.2.1 研究内容
本文第一步，先对大量煤矿事故案例进行分析，确定不安全行为主要种类、自制力指标以及煤矿生产系统安全和效率的影响因素；通过软件 AMOS24.0 建立不安全行为对煤矿生产系统安全和效率的影响机理和干预静态仿真模型，研究不安全行为对煤矿安全和效率的影响效果以及自制力的干预作用。釆用系统动力学，运用 Vensim PLE 软件建立不安全行为对煤矿生产系统安全和效率的影响机理动态模型，用以反映煤矿生产系统中兼顾效率与安全的必要性，并通过不安全行为和自制力的作用效果进行对比分析，得出从矿工个体和集体层面影响煤矿生产系统中安全和效率的影响效果最后根据研究结果提出应对措施与建议。
本论文的研究内容主要分为以下几个部分：
（1）绪论。介绍本文的选题背景、研究的现实意义、理论意义，对研究内容和研究方法进行论述，在此基础上整理出论文的研究技术路线。
（2）文献综述。主要对员工的不安全行为、员工的自我控制能力、生产效率、安全生产等的概念、理论基础、影响因素和测量以及相关因素研究进行梳理，同时也针对不安全行为对安全和效率的关系进行研究述评。
（3）关系分析。在文献研究的基础上，对当前煤矿生产系统中安全和效率面临的问题进行阐述，然后分析不安全行为的表现特征、自制力的干预过程，通过走访调查以及案例分析，确定对安全和效率影响较大的不安全行为种类。
（4）结构方程模型建模。然后通过案例分析和对煤矿近 8 年来历史数据收集，结合煤矿工人不安全行为核心影响因素、干预策略及问卷数据，借助 AMOS24.0 软件对结构方程假设模型进行拟合修正，进而得到修正后的不安全行为对煤矿安全和效率影响和自制力的干预机理模型。
（5）系统动力学建模。采用系统动力学，运用软件 Vensim PLE 对不安全行为对效率性和安全性影响及自制力干预过程进行建模仿真，最后根据仿真结果进行分析。
（6）结论与措施。通过结构方程模型和系统动力学进行建模仿真，分析在生产系统中，抑制一种不安全行为对安全性提升的同时，对作业效率的影响，并通过模型分析，研究出三者关系的最优状态。根据仿真结果，得出自制力及不安全行为对煤矿效率与安全的作用路径，从矿工个体层面和组织集体层面提出相应措施。
（7）不足与展望。最后指出此次研究的不足之处，并提出未来的改进方向，为煤矿生产系统中平衡安全和效率两者关系提供借鉴和建议。
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第 2 章 国内外研究现状
2.1 不安全行为的相关研究
2.1.1 不安全行为与效率的关系研究
不安全行为对安全的影响性国内外已经有大量学者做出研究。而在另一方面与效率的研究上，目前所研究的主要集中在不安全行为对安全评价效率、安全管理效率和安全投入效率，张卫、李洁[14]从项目安全结果以及员工不安全行为两个角度出发为煤炭企业的安全绩效分析建立指标模型。除此之外，还有一些学者从激励的角度出发进行研究，张黎莉[15]从不同强势需求的生产人群的角度出发，基于马斯洛需求层次理论，提出了独特的安全行为激励方法，以达到提高煤炭企业员工的工作效率，带动整个煤炭企业成长的目的。因此，不安全行为不仅可以应用于安全生产领域，也可以用于工作效率。
2.1.2 不安全行为分类
在国内，对于煤矿安全生产的重大隐患——不安全行为，叶龙[16]在《安全行为学》一书中定义不安全行为，是基于管理学、心理学、行为学以及人类工效学等，从安全管理的角度分析和预测并且正确引导人的行为，揭示人在工作环境中的行为规律。同时他指出安全行为学包括涉及安全的与人相关的行为。人为因素专门指出人的不安全行为，是安全生产的严重隐患。叶新凤[17]在《安全氛围对员工安全行为的影响——心理资本中介作用的实证研究》中明确表示，安全事故发生的根本原因是在“硬件”和“显性”心理资本流动投入的同时导致边际收益的递减，并且忽略了“软环境”支持导致的。
不安全行为是指造成人员伤亡事故的人因失误。它既包括可能引起人身伤亡事故的危险动作，也涵盖了没有按照安全生产管理规定的要求去做的违规行为[18]。不安全行为反映了伤亡事故发生期间，人的主观方面的成因，是人的一种主观心理引发的行为。在人机系统中，人的安全操作或其他安全行为如果超越或完全违反人机系统所规定的安全操作范围，就可能会引发人员行为失误。这种安全行为在本质上可以被区分为有意识的安全行为和其他无意识的行为[19]。
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2.2 煤矿生产系统安全生产相关研究
2.2.1 安全生产概述煤矿生产系统包括地面和井下生产系统，是煤矿生产过程中为提升、运输、排水、通风、人员安全出入、材料设备的上下升降、矸石排运、供气、供电、供水等而形成的线路和设施的总称。
“安全生产”这个基本概念，一般的意义上是一种泛指在市场经济生产活动中，通过人员、机械、物料、身处环境、作业方法的和合理配合，有效地控制生产作业中潜在的危险源和事故隐患，以及可能会扩大事故危害程度的有害因素，对员工的自身安全保障要落实到位[42]。换言之，安全生产是在稳定原有的生产作业效率，并满足一定的基础安全要求的同时，切实查找会造成事故的危险源、事故隐患或者其他有害因素，以保障整个工作面中的设施设备完好，工作环境和物品不被污染与破坏，保障工作人员的生命健康和财产安全[43]。
安全的生产工作是安全与生产的有机统一，其根本宗旨之一就是要保证企业生产安全性。通过做好安全生产的准备工作，改善企业的劳动环境，来充分调动煤炭企业职工的安全生产劳动积极性；大大减少企业全体职工的伤亡，极大地减少企业全体劳动力的经济和财产损失，可以极大地增加企业的综合效益，极大地促进企业安全生产的建设和发展；企业生产必须保证安全，因为安全是企业生产的一个重要前提条件[44]。
2.1 不安全行为种类
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第 3 章 不安全行为、自制力与煤矿生产系统效率与安全的联系.....................................17
3.1 安全性影响因素.......................................17
3.2 工作效率性影响因素.........................................18
3.3 不安全行为种类....................................18
第 4 章 不安全行为对煤矿生产系统效率与安全的影响机理及干预机理模型.................23
4.1 问卷设计.........................................23
4.1.1 问卷设计过程......................................23
4.1.2 问卷测量内容......................................23
第 5 章 不安全行为对煤矿生产系统效率与安全的影响建模.............................35
5.1 系统动力学建模过程...........................35
5.2 模型构建....................................36
第 5 章 不安全行为对煤矿生产系统效率与安全的影响建模
5.1 系统
