（2）建立了煤矿中层管理人员安全意识指标体系。采用扎根理论的质性研究方法，建立了煤矿中层管理人员安全意识影响因素初选指标体系，在初选指标体系的基础上，通过德尔菲法对指标进行筛选优化，依靠对煤矿安全行业内专家进行两轮专家咨询工作，对不符合要求的指标进行修正，确定最终的煤矿中层管理人员安全意识影响因素指标体系。
（3）编制调查问卷并确定指标权重。在确定的指标体系的指导下，编制调查问卷对陕西，内蒙古境内四个煤矿的中层管理人员进行调查，采用显著性分析、信效度分析的方法确定调查问卷是否具备科学合理性，并对问卷进行修订优化，删除不符合要求的题项。采用因子分析法确定一级指标和二级指标的权重，量化了煤矿中层管理人员安全意识指标体系。
（4）开展了评价分析研究。对本次调查研究中煤矿中层管理人员安全意识的得分情况进行了统计分析，运用量化后的评价指标体系确定了煤矿中层管理人员安全意识水平等级，并对采集到的煤矿中层管理人员年龄、学历等背景因素与安全意识进行了相关性检验，丰富了煤矿中层管理人员安全意识研究内容。最后依据计算分析结果，提出了针对性的提升安全意识的对策。
参考文献（略）
