政府采购论文范文怎么写？政府采购在财政的监督下，以法定的方式、方法和程序，通过公开招标、公平竞争，由财政部门以直接向供应商付款的方式，主要以招标采购、有限竞争性采购和竞争性谈判为主。本文为大家提供5篇政府采购论文范文，供大家参考。
图１技术路线图
政府采购论文范文一：X局政府采购内部控制薄弱环节与优化策略研究
本文以X局为研究对象,在公共管理理论和内部控制整合框架理论的基础上,结合《行政事业单位内部控制规范（试行）》、《政府采购实施条例》以及X局内部控制制度规定,构建了“内部控制五要素-17项原则-相关措施”三层评价指标,并利用层次分析法和模糊综合评价法对政府采购内部控制现状进行分析。另外,以实地访谈的方式加以辅助,通过与分管内部控制建设的负责人和政府采购相关业务人员的讨论与交流,深入了解X局政府采购内部控制的实际情况,进而识别其中的薄弱环节,提出优化策略。
1 引言
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究目的
1.1.3 研究意义
1.2 国内外研究综述
1.2.1 政府采购体系相关研究
1.2.2 行政事业单位内部控制相关研究
1.2.3 政府采购内部控制相关研究
1.2.4 文献评述
1.3 研究思路与方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 技术路线
1.3.3 研究方法
1.4 创新点
2 相关概念及理论分析
2.1 政府采购概念界定
2.2 政府采购及其内部控制特征
2.2.1 政府采购特征
2.2.2 政府采购内部控制特征
2.3 相关理论基础
2.3.1 公共管理理论
2.3.2 内部控制整合框架理论
2.4 本章小结
3 X局政府采购内部控制概述
3.1 X局基本情况介绍
3.2 X局政府采购内部控制现状
3.2.1 X局政府采购内部控制目标
3.2.2 X局政府采购内部控制原则
3.2.3 X局政府采购内部控制基本方式
3.2.4 X局政府采购内部控制制度
3.2.5 X局政府采购内部控制流程
3.3 本章小结
4 X局政府采购内部控制的综合评价与薄弱环节识别
4.1 基于层次分析法对X局政府采购内部控制的综合评价
4.1.1 建立评价指标层次结构
4.1.2 问卷设计和判断矩阵的构建
4.1.3 一致性检验和指标权重计算
4.2 基于模糊综合评价法的X局政府采购内部控制评价
4.3 X局政府采购内部控制薄弱环节的识别
4.3.1 用人制度不健全,专业人才匮乏
4.3.2 监督部门缺乏独立性,实时监督无法实现
4.3.3 预算编制不规范,采购验收流于形式
4.3.4 信息化程度不高,部门间沟通不畅
4.4 本章小结
5 X局政府采购内部控制优化策略
5.1 引进专业人才,组建专门采购小组
5.2 建立内部审计部门,增强监督部门独立性
5.3 制定清晰的目标,优化政府采购流程
5.3.1 细化政府采购预算编制要求
5.3.2 规范政府采购预算审核流程
5.3.3 完善政府采购验收流程
5.4 构建信息化平台,加强部门间沟通
5.5 本章小结
6 结论及展望
6.1 结论
6.2 展望
政府采购论文范文二：S市A区政府采购问题分析和监管对策研究
本文按照四类采购当事人存在的问题进行归纳并加以相关案例佐证,通过运用委托代理、串谋理论对产生原因逐一探讨分析,并结合上述理论和激励性规制从而提出防范对策建议,并得出如下结论:第一,政府采购因涉及领域广、专业性强,需要委托专业代理人。这里的委托代理主要指采购人委托招标代理机构组织政府采购程序和采购人委托供应商提供政府自身和社会大众需要公共产品和服务。
第1章 导论
1.1 研究背景和意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 文献综述
1.2.1 政府采购问题及应对防范国外文献研究
1.2.2 政府采购问题及应对防范国内文献研究
1.2.3 文献资料归纳研究
1.3 概念界定
1.3.1 政府采购的概念
1.3.2 委托代理的概念
1.3.3 串谋的概念
1.3.4 激励性规制的概念
1.4 研究方法
1.5 研究的重点和难点
1.6 论文基本框架
第2章 理论基础
2.1 委托代理
2.2 串谋及防范串谋
2.3 激励性规制
第3章 S市A区政府采购的现状
3.1 S市A区政府采购流程
3.2 各监管部门职责
3.3 采购平台
3.4 取得成效
第4章 S市A区政府采购的问题
4.1 采购人履职不到位
4.2 招标代理机构行为不规范
4.3 评审专家职业操守和专业技术有欠缺
4.4 供应商恶意参与投标
第5章 S市A区政府采购存在问题的成因
5.1 采购人缺乏责任意识
5.2 招标代理机构追求利益最大化
5.3 评审专家缺乏约束
5.4 供应商缺乏管制
第6章 从监管角度完善政府采购的具体对策
6.1 强化采购人责任意识
6.2 规范招标代理机构行为
6.3 加强对评审专家约束
6.4 加强对供应商激励性规制
结论
参考文献目录
政府采购论文范文三：基于平衡计分卡的温州市S部门政府采购绩效评价优化研究
中国地质科学院地质研究所部门设置情况
本文研究中,我们在汇总整理国内外专家学者最新理论研究前提下,借助问卷调研法、案例分析法等不同分析方法,以平衡计分卡为理论前提,并以温州市S部门为例,建立系统完善的政府采购绩效评价体系,进一步推进当地政府采购绩效评价有序开展。在分析研究中,指出政府采购绩效评价体系开展中存在的问题,并提出有关针对性对策建议。1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义和目的
1.2.1 研究意义
1.2.2 研究目的
