员，其工作内容不仅要求会计人员作具备过硬的业务素质，有要求其有良好的自我约束力和较高的职业道德水平。结合当前村级财会工作现状，采取多途径、多形式的培训学习手段，例如组织财务工作研讨会，加强各单位之间、各村居之间财会工作交流，举办财会知识进村、进社区专家巡讲讲座，使财会培训常态化、系统化，开展农村会计知识竞赛活动，将活动参与率及学习成果检验结果纳入综合考核范围，提升财会人员对于学习培训的重视程度，激发其自身学习欲望与潜力。同时，学习培训内容应当注重丰富和系统性，理论学习与实际操作相结合，历史常识与现代信息相融合，专业技能与政策法规相联系，在注重提高会计人员的职业道德素养的同时，不断增强其自身业务和工作能力，多措并举满足农村财务管理工作的需要。农村会计职位责任制的落实，也不失为一种良好的制约激励机制，通过制定评估手段，对财会行为予以积极惩戒，充分调动人员积极性，不断提高工作水平。
结语
在全区厚积薄发、转型升级、实现爆发式增长的新时期即将到来之际，尤其是全区农村经济快速发展、城市化程度不断加大的新形势下，面对以上提到的诸多影响农村经济发展、甚至基层稳定的问题，我们在科学认识和分析问题形成原因的基础上，有针对性地加强农村会计队伍建设、提升财会人员专业素质、规范健全农村财务管理制度、加大农村财务监管力度的同时，还要充分结合杜店镇自身村级财务管理现状，积极探索有关农村财务管理的创新机制，不断加大财务审计力度、进一步深化农村财务电算化、坚持农村财务代理制、大胆推行农村财务委派制，规范会计行为，促进村务公开，提高村民民主管理意识，促进新形势下杜店镇农村财务的健康、有序发展，更好的服务于农业结构调整促进农村经济转型升级，从而为社会主义新农村建设提供有利保障，为社会主义和谐社会发展创造良好环境。
参考文献（略）
