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中国人民大学本科毕业论文 行政体制影响行政人员素质的机制

日期:2018年01月29日 编辑:ad200901081555315985 作者:无忧论文网 点击次数:1723
论文价格:100元/篇 论文编号:lw200701091016113771 论文字数:7836 所属栏目:行政管理论文
论文地区:爱尔兰 论文语种:中文 论文用途:本科毕业论文 BA Thesis
内 容 摘 要

近些年来,关于"道德滑坡"和行政人员腐败的问题不断引起公众的关注。在市场经济条件下,每个人既是"经济人"又是"道德人"。从"经济人"的人格定位出发,人们行为的选择决定于人的经济理性;从"道德人"的人格定位出发,人们行为的选择受到内化于个人价值观的影响。本文从制度伦理学的角度出发,探讨制度伦理在人们行为选择中所起的作用。使制度伦理与利益机制相结合,规范行政人员的行为选择,造成不道德的行为选择变为不经济,从而提高行政人员的素质。

关键词: 制度伦理 道德人 经济人 行为选择 行政道德


一、道德滑坡的原因


近些年来,关于"道德滑坡"的问题不断引起公众的热烈关注,尤其是层出不穷的行政人员的腐败现象,更是成为全国上下瞩目的焦点。对于这种严重的道德滑坡现象,有人将其归之于"文化大革命"对道德观念的破坏,有人将其说成是市场经济的必然结果。笔者认为,当务之急是分析一下造成道德滑坡的那些具体的因素或机制是什么。 
为了说明我们要讨论的问题,我们有必要对环境因素作一番分析。当前的中国社会正处于转型期,中国政府正在改革旧的经济体制和行政体制。但是旧的体系被打破并不意味着新的体系已经建立;传统规范的打破、废止,也不意味着新的规范已经塑造、确立。在这种体制尚未完善,多种价值观相互冲突而又共存一体的环境下,我们对人性做出两个最基本的假设:(1)绝大多数人在选择自己行为的时候,是要对这种行为所要付出的代价和可能获得的利益进行计算的,只有在他认为收益可能会高于代价的时候,才可能选择这种行为。(2)就绝大多数人而言,由于对于某些在社会中占支配地位价值观念的内化,在不需要付出很大的代价的情况下,是愿意做一些对他人有益的事情的。这既是出于一种自我需求的满足,也是对于某种已经内化的做人标准。从这样两个最基本的假设出发,我们可以看到:绝大多数人都有双重身份,他既?quot;经济人",又是"道德人"。既然,绝大多数人的身上都有道德因子存在,为什么现在对道德滑坡无法遏制,对扭转公务员的腐败之风也是有心无力呢?
综观腐败现象,其产生的条件有二:一是权力主体谋取私利的心理,二是存在权力被滥用的可能。因此,预防腐败的根源,就要从这两方面入手。长期以来,人们总是认为腐败主要源于个人私欲和道德缺陷,因而一直注重道德教育。然而,我们认为,尽管道德教育有其科学性和必要性,但反腐败斗争的实效和严峻形势同时亦证明过分强调道德教育,有其和自身难以克服的缺陷。首先,个人私欲是和稀缺资源紧密联系在一起的,只要社会公正没有完全实现,只要私有制客观存在,私有观念和利已主义就不可能完全消除,这是道德教育无法回避的现实。所以,要从根本上预防腐败,只有从制度安排着手,减少权力被滥用的可能。 


二、制度安排对个人道德的影响
三、扭转道德滑坡应立足于制度伦理建设