劳动力合理流动问题研究
摘要
在城市化的进程中，一定有一个必然要经历的过程，那就是农村劳动力的流动。我国早期因为历史渊源和当时的国际背景，实施的是以城市为主、农村为辅的发展策略，且在这个策略的实施过程中，限制了农村劳动力的自由流动。随着后期改革开放的持续发展，农村劳动力流动的限制被逐渐放宽，但是在放宽劳动力流动的同时，也需要一定的管理手段来使劳动力的流动更加的合理化，只有这样才能促进经济和社会的共同发展。本文详细介绍了劳动力流动的概念，针对我国当下的实际情况及影响农村劳动力合理流动的一些因素，提出我国农村劳动力合理流动应该采取的措施。
关键词：劳动力；合理；流动
一、劳动力流动的相关概念
（一）劳动力流动的概念
劳动力流动具体来说指劳动力为了获得更高的劳动报酬而在地区间、产业间、部门间、就业状态间、企业间、乃至工作间的流动。这是经济不断发展的结果，准确一点来说，它是劳动力商品化的结果，还是劳动力能动最求价值最大化的直观表现。
劳动力流动行为的产生是需要一定的条件才能成功的，首先从客观的条件来看，劳动力的流动，是社会主义市场经济发展包括城市化和工业化的主要推动力也是其必要的条件。因此，在劳动力的流动在农业和非农业之间以及农村和城市之间的转移流动几乎是同步的。
从人口流动的主管条件上来看，这是流动者的一种主观行为，是因为自己的意愿而产生的一种转移行为，具体来说就是广大农民追求未来幸福美好生活的一种主动行为，这种行为可以很好的改变他们的生活现状以及发展方式，并不是单纯的在城市寻找一个立足之地，所以，流动是劳动者追求和实现新生活方式的一种创新行为，这也是广大农民主体意识和追求全面发展意识增强的必然结果，也是经济不断发展的必然结果。
农村人力资源的流动涉及到的因素有很多，包括政治、经济以及文化等较大的方便，因为地区发展不平衡，无论是新农村建设还是人力资源流动的管理，都需要有进一步的研究，且要与时俱进；根据现在的情况来看，国内外的许多学者都针对这个问题进行了深入的研究，希望能够从中找出解决农村剩余劳动力流动的措施以及相关策略，在保证一定就业的情况下促进地方经济的和谐快速发展。本文在分析劳动力流动现状的基础上总结出了其在流动过程中的特点以及当中存在的问题，并针对这些问题提出了一些较为可行的解决措施，甚至形成相应的系统来有序的解决该问题。我国的新农村建设才刚刚起步，该项措施能够很好的促进地方经济的发展，但是在新农村建设中，保证剩余劳动力的就业，才能让新农村建设更加平稳的发展，也能让劳动力的流动处于一个合理的范围。
