组织文化

摘要： 自从1979年，Pettigrew在管理科学季刊（Administrative Science Quarterly）发表「组织文化研究」（On studying organizational cultures），Pondy与Mitroff在「组织行为研究」（Research in Organizational Behavior）发表「跨越组织开放系统模式」（beyond open system of organization）后，文化模式（cultural model）的研究概念即在组织管理界孕育而生。Pondy与Mitoff认为组织开放系统模式属于控制系统思考（control system thinking），其核心在追求单一同质的组织环境，无法对高复杂与高变异的环境做出反应，因而难以探索组织的动态内涵。为了跨越组织开放系统模式，进入组织动态研究场域，Pondy与Mitoff开创崭新的文化模式研究语言，作为组织研究的切入点。