河南省人口老龄化对劳动力供给的影响分析

同时期是不一样的，随着经济和科学技术的不断发展，第三产业对劳动力的需求越来越大，所以第三产业生产总值的占比可以一定程度上代表产业结构的调整现状，对劳动力供给有较大的影响。选取城镇职工平均工资增长率代表工资水平（工资增长）作为控制变量，工资水平上涨和下降都可能对劳动力供给产生不同的影响，所以观察一个地区工资上涨或下降时这个地区的劳动力供给变化情况，可以一定程度的表现出这个地区的劳动力供给整体偏好和社会生活水平。另外选取财政支出占 GDP 比重代表社会保障水平作为控制变量，社会保障水平也会在较大的程度上对劳动力供给产生影响。

本节全部数据均来自于各年份的河南统计年鉴，数据时间范围为 2000 年至2018 年，LPR、CEP、TI、AWR 和 SSL 的一阶差分形式分别为 DLPR、DCEP、DTI、DAWR 和 DSSL。本节的相关计算和分析均在运行 EViews10.0 的基础上完成。

表 4.2 变量简介表

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第六章 研究结论与政策建议

第一节 研究结论

本文在相关理论和研究文献的基础之上，首先利用历史数据对河南省的人口老龄化和劳动力供给的现状和自身特点进行总结分析。然后利用基年数据并设置相关人口参数对未来河南省的人口状况进行预估。之后运用多元回归分析和构建误差修正模型方法来研究人口老龄化对劳动力供给的长、短期影响。最后通过灰色关联分析方法再次验证选取的各指标对劳动力供给的影响程度。最终得出如下结论：

一、现状和特点方面

（一）老龄化现状

河南省老龄人口数量的绝对规模较大，位列全国第四，但和前三的省份数量差距较大，而且老年人口的相对比例较低，处于全国中下游水平，不过无论是老龄人口数量还是老龄人口占比，都是逐年上升的趋势。

从 1953 年到 2018 年，河南省在整体上老龄化程度是由年轻型到成年型再到老年型，即老龄化程度不断加剧，在 2000 年之后不久就步入了老龄化社会。

从 2000 年到 2018 年，河南省老年人口系数增长率正多负少，呈上升趋势，且老龄化速度整体上呈加速状态。尤其是 2011 年后增长率稳定在 3.015%的水平上，说明河南省老龄化水平进入了稳定上升的阶段，形势较为严峻。

人口年龄结构方面，从 2010 年到 2018 年，高年龄阶段人口占比增加，适龄劳动人口占比减少，说明老龄化程度加深了。但另一方面低年龄阶段人口占比增加，表明全面二孩政策的作用开始显现。

参考文献（略）