一、增进软实力的国企党建工作
国企党建作为我国国有企业组织管理中重要的组成部分，也是我国国有企业发展的特色动力来源。因此增进国企软实力作为国企党建的重要工作之一，其具体工作作用机制如下：
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第四章 软实力视角下提升国企党建工作效益的思考
一、在提高认识中充分重视党建工作效益
在当前国有企业发展中，虽然有部分领导干部与党务工作者逐渐认识到了了党建工作的重要性，但仍存在党建工作停留在表面，并未落实到位的现象。有的企业将大部分的精力放到了党建工作的外观表现上，没有真正从提高企业员工的思想意识上着手，这使得企业党建看起来“光鲜亮丽”，实则“徒有其表”，进一步淡化了人们对党建工作重要性的认识。
党的十八大以来，习近平总书记在很多场合下对为何要加强我国党的建设、党的引领做出了很多重要的指示与论述。如习近平总书记在党的十九大报告中指出：“党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。”①关于国有企业应充分重视党的建设习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上讲到：“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特发展优势。”②因此充分认识国有企业党建工作不仅是时代发展的必然选择，也是国家政策战略的具体保障。当前，在严峻的国内国际发展形势下，“软实力”的发展也被提到了前所未有的高度，而国有企业中党建工作正是推动企业建设自身文化软实力、打造企业凝聚力的最佳手段。
通过本文第三章中所论述的国企党建工作作用机制图我们可以看出，国企党建工作作为一种为推动我国国企改革和发展的中国特色现代企业管理模式，其工作效益有着较难于被量化与衡量的特性，但这并不能掩盖掉国企党建所能带来的政治效益、经济效益和社会效益。首先，国企党建工作中的政治效益体现在国企党建的各个工作中。根据马克思主义唯物辩证法的思想，中国特色社会主义理论体系与马克思主义基本原则为国企党建工作提供了先进的指导理论与前进方向，
国企党建不仅能利用国家整体的战略思想时刻把握住国有企业发展的正确方向，保证党中央和国家的政策方针能在国有企业完美的落地落实，从而促进国家经济、政治、社会的稳步推进。同时国企党建工作也是国家战略方针和马克思主义中国化的直接体现和落实途径，它能让党中央和国家的政策方针在国有企业具体的实践当中得到进一步的完善，在实践中不断坚持、发展和丰富中国特色社会主义理论体系。因此，两者缺一不可、相辅相成。如果没有国企党建工作的不断发展与进步，国企经济发展的战略方针只能成为一纸空谈。如果没有理论体系的指导，国企党建工作与国企改革与发展就会失去灵魂，偏离正确的发展方向。因此，国企党建工作中体现出来的政治效益，是新形势下为完善和发展中国特色社会主义理论体系的强有力的实践基础。
参考文献(略)
