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基于企业文化的家族企业可持续发展研究—以K公司为例

日期:2018年10月10日 编辑:ad200901081555315985 作者:无忧论文网 点击次数:1753
论文价格:300元/篇 论文编号:lw201810081629558850 论文字数:29962 所属栏目:MBA论文范文
论文地区:中国 论文语种:中文 论文用途:MPA 毕业论文 MPA Thesis
业经营时长一般都比较短不过国内外还是存在着不少极具生命力的突出企业。
第六章  总结
作为世界上最为古老和普遍的组织形式的家族企业,在促进世界文明的发展,推动经济的发展方面,发挥了重大的作用。对于国内而言,家族企业的发展几乎已经成为了国内支撑经济发展的民营企业。在改革开放的三十多年中,家族企业做出了重大的贡献,无论是经济增长方面,还是在税收就业等各个方面,都有着较为突出的贡献,也为国内的经济社会发展问题,起到了一定的推动的作用。但是,近年来,以家族企业为代表的众多私营、民营企业纷纷倒闭,受到了大众的普遍关注。而造成企业破产的原因有很多,其中关键之一在于文化因素的影响,基于此,家族企业要能够获得可持续的发展,构建良好的企业文化几乎已经成为了必然发展趋势,只有将企业文化的建设跟企业的长远持续发展有机地联系整合到一块,再在优秀的企业文化的科学指引下,家族企业放可以寻得合适而科学的可持续发展的道路。