远洋捕捞渔船船员劳动权益法律保障探讨

定义，其内涵与外延也没有相应的规定，本文首先界定远洋捕捞渔船船员劳动权益的准确定义，明确本文的研究范围。其次，本文梳理当前我国远洋捕捞渔船船员劳动权益保护的立法现状以及司法现状，试图发现我国远洋捕捞渔船船员劳动权益保护的现存困境。再次，在分析远洋捕捞渔船船员劳动权益保护现状的基础上，本文主要探讨我国远洋捕捞渔船船员劳动关系认定不明确、劳动防护保障不充分、加班工资时长认定不完善、人身损害赔偿不充分、遣返权益保障不到位五个方面存在的问题，力图从立法、司法等法律角度分析上述问题存在的原因。再次，为了更好的保护我国远洋捕捞渔船船员的合法权益，本文借鉴菲律宾、美国、韩国的经验，学习其长处，如：菲律宾的船员劳务中介机构的连带责任等。学习上述国家的经验，为我国远洋捕捞渔船船员的保护提供思路。最后，综合上述对我国远洋捕捞渔船船员的问题以及国外的经验，本文对我国远洋捕捞渔船船员的劳动保护从中介机构作为居间方签订劳动合同确定劳动关系、细化船员工作安全规定、制定特殊工资标准、社保辅之特殊商保加大权益保护、适当分配遣返权益的举证责任提出相应的对策。

参考文献（略）