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高星级酒店员工人格特质对服务绩效管理的影响研究--岗位差异的调节作用

日期：2020年04月09日 编辑：ad201107111759308692 作者：无忧论文网 点击次数：1487
论文价格：150元/篇 论文编号：lw202004062200014700 论文字数：33266 所属栏目：酒店管理论文
论文地区：中国 论文语种：中文 论文用途：硕士毕业论文 Master Thesis
相关标签：酒店管理论文大五人格服务绩效
与 Barrick、Mohammed 等人的研究相符。通过回归发现岗位差异在部分人格特质与服务绩效关系中有调节作用，且调节作用明显，与假设一致。

参考文献（略）

酒店企业并购绩效评价管理分析--以锦江集团收购铂涛集团为例
希尔顿酒店集团成都市场品牌传播策略研究
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