中部地区GDP占比呈现减小趋势。从1995年27.94%下降到2018年26.97%，具体可分为两个阶段：首先从1995年的27.94%下降到2007年的26.06%，随后占比有所回升，从2008年的26.20%上升到2018年26.97%。
西部地区GDP占比先下降后上升。从1995年的20.26%下降到2006年的19.05%，接着持续上升到2018年21.23%。
对于地区间生产总值的比值情况，东部地区与中部地区GDP的比值从1995年的1.85倍，上升到2018年1.92倍；东部地区与西部地区GDP的比值从1995年的2.56倍下降到2018年2.44倍；中部地区与西部地区GDP的比值从1997年最高的1.41倍，持续下降到2018年1.27倍。进一步验证了西部地区GDP的增长速度最快。
研究结论、政策建议与研究展望
一、研究结论
（一）中国人力资源价格和人力资源质量提高
中国人力资源价格上升，人力资源质量提高，人力资源数量回落。
第一，中国人力资源数量从1995-2018年整体呈现上升趋势，平均增长速度是1.13%。2018年出现小幅回落，达到82765万人，较2017年减小0.53%；31个省份的平均人力资源数量，山东、河南、广东人力资源数量排名前三位，宁夏、青海、西藏人力资源数量较少。
第二，中国人力资源价格从1995-2018年呈上升趋势，只在2013年出现小幅回落，之后持续上升，2018年全国人力资源价格是29853元/人，是1995年的13.68倍。从各省人力资源价格平均水平看，上海、北京、广东、天津、江苏的人力资源价格领先，贵州、河南、甘肃、云南、西藏人力资源价格较低。
第三，中国人力资源质量不断上升，在“教育水平”、“医疗保障”、“创新能力”、“生产效率”方面均不断优化。中国平均受教育年限从1995年6.74年上升到2018年9.25年；每万人医院床位数从1995年的25.93个上升到2018年的60.23个；R&D经费占GDP比重从1995年的0.50%上升到2018年的2.19%；劳动生产率从1995年的0.90万元/人上升到2018年的11.60万元/人。中国整体人口的预期寿命由1995年的70.80岁上升到2015年的76.34岁，劳动者平均年龄从1995年的34.68岁上升到2018年的38.98岁。
参考文献（略）
