科目：国际薪酬管理（international reward management）
要求：
1 必须参考如下材料 （文章必须建立在这些材料的基础上）
Wootton, B. (1995). The Social Foundations of Wage Policy London George Allen and Unwin-Chapter 1 The Economists’ www.51lunwen.orgTheory of Wages
Lewis, P. (2000) ‘Exploring Lawler’s new pay theory through the case of Finbank’s reward strategy for managers’ personnel review 29: 1 pp10-32
Beaumont, P. and Hunter, L. (2000) ‘Labour Economics, Competition and Compensation’ in Thorpe, R. and Homan, g. (eds.) Strategic Reward Systems Harlow: Pearson
2 从正反两个方面分析。即economic theories of pay and reward 是什么，其优势和不足分别有哪些。
3 Harvard 格式 （所有引用，即使已经改写，也都必须标注出处）
4 2500字
