本文是一篇财务会计论文，本文对于企业ESG表现的衡量仍采用的是机构评分一类的数据作为代理变量，对于企业在环境保护、社会责任以及公司治理方面表现的衡量标准仍缺乏一套行之有效的独立适用方法，未来可以通过相关指标辅以具体测算方法准确衡量企业ESG表现，对企业ESG表现与创新绩效的关系进行深入探究，使研究内容更加完善。
第一章绪论
第一节研究背景与研究意义
一、研究背景
创新是驱动经济高质量发展的第一动力，也是促进经济增长的原动力，创新在我国经济发展的不断转型中起着至关重要的作用。2012年以来，我国经济发展进入了“新常态”，经济社会的发展逐步由传统因素驱动向创新驱动转变，创新日益成为推动经济发展的“驱动器”。2015年，国务院发布的《中国制造2025》就明确了“创新是推动发展的第一动力”1。2021年政府工作报告继续强调：“坚持创新驱动发展，加快发展现代产业体系。提升企业技术创新能力，激发人才创新活力，完善科技创新体制机制”2。二十大报告要求“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，推动实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势”3。创新已然成为提升国家产业经济竞争力并打造企业可持续竞争优势的关键途径，创新不仅能为企业创造新产品、新服务，也能提高企业生产效率、加强企业经营管理并增强企业竞争力。面对复杂多变的经济环境，企业资源、能源与环境压力日益凸显，因此要在激烈竞争中占据有利地位、获得持续性收益与优势，必须注重创新。创新作为企业在市场中生存的必要条件，自熊彼特（1912）在创新理论中提出这一概念，关于创新的相关理论不断涌现。
随着生态文明建设纳入“五位一体总体布局”，国务院明确提出“企业应完善治理结构、降低环境污染、加强社会责任、合理配置资源、注重绿色低碳发展”。目前社会各界对环境问题关注度持续提高，可持续发展已是社会各方共同利益诉求，投资者在考虑经济利益的同时也更加注重投资对象在环境保护、社会责任等方面的表现。作为一种考虑较为全面的可持续协调发展观，同时也是一种全面、务实的治理方法，ESG理念高度契合新时代发展格局。
第二节文献综述
一、企业创新绩效衡量指标及影响因素研究
创新实质是将新生产要素与生产条件组合融入原有生产系统中，对原有系统进行革新，通常这种革新会提高企业效率并改善企业绩效。创新会给企业带来领先于市场的竞争优势以及更大收益。金碚（2015）提出，企业创新动机主要在于以下方面：首先，创新是为在市场中生存，当前经济下行之际，很多企业面临生存困境，因此在市场中长久生存必须进行创新；其次根据经济学家观点，创新是为寻求更有效方式以赚取更高利润，即基于“利润最大化”目的；最后，当企业具有一定规模后，创新自然而然成为企业做事业方式。
对于创新绩效衡量，多数学者认为，创新绩效衡量不仅应包括对结果的衡量，更应包括整个过程，另外由于其复杂性和多变性，学术界对其衡量标准的研究也较为丰富。Dodgson and Cantwell（2006）强调企业创新多样性，以行业特性和企业发展阶段为划分标准；相反，Lendel and Varmus（2013）则主张通过多维度审视，如创新策略、产物、管理手段、资源分配及市场响应，评估创新成效。胡恩华（2001）强调创新与企业运营流程的紧密联系，主张从生产流程层面度量企业创新潜能。创新并非孤立过程，而是动态且连续的，涉及创新需求识别、技术研发、产品开发直至商业化，这一系列环节相互关联（郑春东，2000）。相比于单一要素评价，学者们普遍倾向于从创新流程角度解读创新绩效。Chiva andAlegre等（2007）提倡以投入-产出模型进行绩效评估；陈劲和陈钰芬（2006）进一步拓展，主张从投入、过程处理和最终产出三方面进行全面考量；姜英兵和于雅萍（2017）鉴于创新过程的复杂性，主张将其拆分为投入、产出和转化三个可度量的阶段，以便于数据收集和指标设定。随着研究的深化，外部环境因素也被视为创新绩效评价的重要组成部分。迟国泰和赵志冲（2018）明确指出，在评价创新绩效时，社会经济效应不容忽视。赵丽和梁静国（2010）认为流程视角评价忽略了创新效率，而这一因素对创新活动有着较好评价效果，因此应纳入创新绩效评价体系。
第二章相关理论与制度背景分析
第一节概念界定
一、ESG表现
ESG表现是企业在环境（Environment）、社会（Social）以及治理（Governance）三个维度绩效表现简称。在可持续发展背景下，企业在关注自身发展同时也应更多地关注环境表现、社会责任履行等方面绩效。ESG理念强调企业应形成以“环境、社会、治理”为核心的全方位战略，倡导企业实现绿色转型、“双碳”目标以及高质量发展，引导企业注重提升财务绩效和自身价值，并为社会做出贡献。
ESG理念最早可追溯至十八世纪“伦理投资”，当时社会约束投资的因素主要是关于道德方面标准，伴随着二十世纪六七十年代“社会责任投资理念”以及衍生出的“可持续发展理念”产生，社会投资理念也在不断演进，上世纪九十年代以来，随着环境问题日益突出，环境保护成为投资决策必然考虑的因素；进入21世纪，随着经济社会不断发展，公司治理也成为投资决策中不可或缺的因素之一。2006年，根据摩根士丹利的深度分析报告，ESG这一概念在融合了包括伦理投资、社会责任投资以及环境可持续性发展在内的多元化投资视角后得以正式形成，在各类机构的评级相继推出下，ESG领域研究内容日益丰富和完善。具体而言，环境责任就是企业在环境保护方面所应承担的责任，如环境治理、能源消耗、低碳排放、资源利用等；社会责任应与“共享”、“可持续发展观”等理念密切联系，形成经济与社会和谐共生的局面；企业治理本质是通过精密的管理体系，设计出一套策略框架，有效解决所有权与经营权分离带来的利益冲突，使所有参与者目标趋于一致。
第二节理论基础
一、可持续发展理论
可持续发展理论最早源于1962年美国女海洋生物学家莱切尔·卡逊对鸟类的关怀，十年后伴随着美国学者从“增长极限问题”中所获得的启发，“可持续发展”一词应运而生，这一理论在1987年的世界环境发展委员会的报告中正式提出并形成为国际化的发展理念。可持续发展，本质上是一种强调在推动当前社会发展的同时，确保不侵犯后代子孙的利益，特别是要维护支撑人类生存的自然资源。可持续发展理论超越了单纯的经济增长，要求人们在经济活动的进程中，聚焦于人口素质的提升，并致力于构建经济与社会发展的持久和谐。可持续发展理论的核心旨在不损害后代福祉、不牺牲未来潜在收益的前提下，高效利用现有资源，实现生活质量的提升。
ESG作为一种关注企业在环境、社会、治理绩效的可持续发展理念，与可持续发展理论深度契合，ESG是企业可持续发展关键要素，它在企业经营中发挥着重要作用，ESG对企业经营的影响毋庸置疑，当企业普遍施行ESG理念时，市场秩序、合作关系以及可持续性都将得到显著提升。长期来看，这对企业持续经营和竞争优势具有积极影响，有助于塑造企业的良好形象，降低企业运营风险，增强企业市场价值。
第三章假设提出与研究设计........................19
第一节理论分析与研究假设.............................19
一、企业ESG表现对创新绩效的影响机制....................19
二、企业ESG表现、股权激励与创新绩效...................19
第四章实证检验与结果分析...............................27
第一节描述性统计与相关性分析..................................27
一、描述性统计.............................27
二、相关性检验...........................27
第五章研究结论与建议..................39
第一节主要研究结论........................39
一、良好的ESG表现能促进企业创新绩效提升...........................39
二、股权激励、媒体关注均具有正向调节效应............................39
第四章实证检验与结果分析
第一节描述性统计与相关性分析
一、描述性统计
本文各变量描述性统计结果如表4-1所示。
根据表4-1结果可以得出：剔除异常值样本后，共得到样本总数为31400；样本ESG表现平均值为6，对应值为BBB级评分，处于中等偏上水平，表明我国上市公司高管大多具有较高环保意识和较好思想品德，遵纪守法意识也相对较强，但仍存在较大提升空间，这也侧面体现了我国上市公司在ESG实践方面仍然存在一定缺陷，平均投入水平也相对较低；同时，ESG评分最低值为1，表明曾发生过多起ESG严重负面事件，而最大值则达到了9，表明已有越来越多企业ESG管理水平较高；被解释变量创新绩效最大值与最小值均为正数，表明技术创新已越来越成为企业立足之本，创新投入已成为企业生产经营活动的必要支出，总体来看，我国上市公司创新热情和积极性较高，但整体仍处于较低水平；调节变量股权激励最小值为0.001，说明股权激励政策在我国上市公司普遍实行；媒体关注最大值和最小值分别达到了1和-1，但平均值为0.411，表明企业开始愈发重视媒体的治理效应。此外，各变量标准差均远小于10，可见各变量波动性均较小，模型也不存在严重多重共线性问题。
第五章研究结论与建议
第一节主要研究结论
一、良好的ESG表现能促进企业创新绩效的提升
企业提升在环境保护、社会责任以及公司治理方面表现能够显著提高企业创新绩效。企业ES
