本文的工作总结如下：
（1）基于期望理论构建了文化创意众筹项目的绩效评价体系。本文基于学者对期望理论可以应用至众筹项目的研究结论，通过期望理论的公式和激励模式确定评价体系的指标选取维度。在二级指标维度确定时创新性提出了针对投资者体验性研究的享乐价值维度。结合梯度效应和社会资本理论对绩效评价指标进行三级指标选取共计4个维度12个指标的文化创意项目绩效评价指标体系。
（2）构建了基于XGBoost算法的绩效评价模型。为克服传统绩效评价方法的缺点,本文确定了以XGBoost为研究模型。通过Python构建了文化创意项目融资绩效评价的XGBoost模型，并找出绩效评价模型适用的最优参数。同时构建了随机森林和神经网络模型进行模型评估的对比，实证说明XGBoost模型在文化创意众筹项目绩效评价上具有较好的准确性，丰富了众筹绩效评价的研究手段。
参考文献（略）
