劳动法论文:《劳动法在保护农民工劳动权益上的不足及其对策》

的特殊群体，而现行《劳动法》仅以保护全体劳动者为目的，忽视了农民工的特殊性，因而《劳动法》在保障农民工这一弱势群体的权益时必然会出现法律空白。</P> <p> </P> <p> </P> <p>三、《劳动法》在保护农民工劳动权益上的不足和完善措施</P> <p>“农民工”是我国特有的一种现象，它必将随着经济的发展和社会的进步逐渐消失。然而，在现有阶段，他们的存在和其劳动权益受到严重侵害已是客观事实，成为了一个社会问题，引起了社会各界的重视。依靠法律手段对其加以保护是主要途径。《劳动法》在保护农民工劳动权益上出现了不足，笔者认为针对这些缺陷应从以下几方面作出完善：</P> <p>第一，用人单位因拖欠农民工工资所承担的法律责任偏轻，应当加大惩罚力度。《劳动法》第 12 章规定了用人单位侵犯劳动者权益应当承担的法律责任（包括行政责任、民事责任和刑事责任）。其中，有关用人单位侵害农民工取得报酬的权利所应承担的法律责任，《劳动法》仅在第 91 条规定“由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、