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6 结语
本文在分析 Y 县税务局干部队伍现状、存在的问题及其原因的基础上，结合战略人力资源管理理论和激励理论，提出了优化干部结构、正确引导干部思想、激发队伍活力、提升干部素质和强化监督管理等五个方面的举措，这些举措只是笔者本人初浅的认识，还待实践的检验。但笔者写此论文的初心是希望通过本文使更多人认识到基层建设尤其是基层干部建设的重要性，并研究探索提高新时期基层税务干部队伍建设的方法和举措，进而提高基层税务干部的工作积极性，增强干部素养，为实现税收现代化提供坚强的人才后盾。
参考文献（略）
