图书馆管理创新中值得关注的几个问题
【摘要】一直以来图书馆都在传播知识方面为人类和社会做出了很大的贡献，从而在一定程度上推进了我国社会经济的建设发展。但随着社会经济的发展，传统的图书馆管理方式已经很难再适应时代的发展，必须要对其进行管理创新。文章主要分析了我国图书馆管理创新的现状，以及存在的问题，并针对问题进行了对策分析。
【关键词】图书馆；管理创新；对策
一、前言
当今时代是一个知识经济的时代，各个领域的发展以及社会进步都离不开知识。而图书馆在知识创新和推进科技进步方面都有重要作用。为更好的发挥图书馆作用，我们有必要对其加强知识的整理、传播等，同时还要创新其管理模式，从而建设一个适应科技发展的综合性的、现代化的图书馆，继而推进我国社会经济的发展。
二、管理现状
以往传统的图书馆管理方式是以人工化为主，管理人员对文献资料的收集与整理都是通过印制文献来完成的，给读者提供借阅资料的服务也是人工完成的，这一过程需要花费较多的人力物力等。然而随着信息技术的快速发展，传统的图书馆管理模式显然不能满足读者的实际需求了。同时，我国的图书馆管理缺乏统一的单位对图书馆工作进行管理和协调，各个图书馆都是分散管理，在自动化以及数据库的建设这一块更没有建立统一标准，造成资源配置非常不平衡。同时图书馆管理的行政监控非常严格，各个图书馆自主权比较欠缺，致使管理不灵活，在一定程度上制约了图书馆管理的创新。
三、存在的问题
1、资源配置不合理
2、图书馆管理工作人员整体素质不高
3、硬件设施缺乏
四、管理创新对策
1、管理理念要改变
2、管理体制要创新
3、服务和技术要创新
文献资料。
五、结束语
在知识经济和科技发展迅速的时代要实现图书馆管理的创新就必须在人员管理、体制制度等方面进行创新，培养专业素质高的管理人才，创新管理体制，实现图书馆资源的合理配置，充分利用现代化的计算机技术来构建资源共享等平台，同时转变服务理念，真正做到以读者为核心的服务理念，只有这样才能真正做到图书馆管理的创新。
