数字环境背景下图书馆管理的创新策略分析
摘要
随着网络技术的发展，数字信息技术在各个行业和终端获得了越来越广泛的应用，图书馆作为知识与信息聚集的重心，更是要与时俱进，创新管理。本文首先对图书馆管理创新的必要性进行了分析，然后结合当前制约图书馆管理创新的因素，就数字环境背景下图书馆管理的创新策略从创新意识、人事管理机制、管理人才的素质三个方面进行了详细分析，旨在促进图书馆在数字环境背景下的创新和发展。
关键词：数字环境；图书馆管理；创新
一、图书馆管理创新的必要性分析
随着计算机信息技术的发展，知识经济时代和数字化时代已经到来，各行各业的发展都必须与时俱进，才能够跟上时代的发展需求。图书馆的管理也必须不断改革和创新，结合数字化环境，创新管理，从而促进图书馆更好的发展。传统的图书馆管理体制落后、管理松散，一方面无法对图书及其他资料进行良好的整理和归类，另一方面也无法满足当前用户对图书馆的使用需求，丰富多彩的信息资源更多的是以数字的形式出现在网上，而非纸质材料，因此，图书馆的管理人员也必须与时俱进，要有能力来处理这些数字化的书籍和文献。一直以来，图书馆管理员的工作都处于一种比较轻松、随意的状态，而且大多数都是十分清闲的，图书管理人员缺乏竞争意识和创新意识，导致图书管理工作没有得到相应的发展和提升，阻碍了图书馆管理的创新之路。
二、数字环境背景下图书馆管理现状
（一）创新意识不足
（二）人事管理体制陈旧
（三）缺乏创新型的管理人才
三、数字环境背景下图书馆管理创新策略
（二）创新图书馆人事管理机制
（三）提高图书馆管理人才的素质
结论
数字时代的到来，计算机信息技术已经成为当前图书馆管理的主要技术，传统的图书馆管理模式已经不能适应当前时代的发展，创新意识不足、人事管理体制陈旧、缺乏创新型的管理人才等问题，都是制约图书馆发展的主要因素，
