其次，在全员方面，通过对人员构成、学历分布、绩效考核制度的现状进行分析后发现存在忽视人员职业道德培养、团队建设有待提高、绩效考核仅涉及内审人员的问题，针对相应的问题提出了重视人员职业道德培养、提高审计人员工作质量、健全以质量为核心的绩效考评体系的建议。
最后，在全过程方面，通过对内部审计作业全过程现状进行了描述分析，发现其存在审前调查不足、未进行内部控制评价、审计结果利用不足、未真正进行后续审计等问题，针对相关问题提出了优化对策，如进行审前调查、对内部控制实施相应的评估、强化对审计结果的利用、完善后续审计实施方式等。
通过对 B 公司案例的研究，一方面希望本文的研究能够完善 B 公司的内部审计质量控制，另一方面，希望可以给同类型企业提供一定的借鉴。
参考文献（略）
