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Z保险公司J分公司内部控制体系存在的问题及改进对策研究

日期:2020年10月05日 编辑:ad201107111759308692 作者:无忧论文网 点击次数:928
论文价格:150元/篇 论文编号:lw202010031707133960 论文字数:42366 所属栏目:会计论文发表
论文地区:中国 论文语种:中文 论文用途:硕士毕业论文 Master Thesis

本文是一篇会计论文发表研究,本文以 Z 保险公司 J 分公司为研究对象,首先对 Z 保险公司 J 分公司内控体系在控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督方面的现状进行了分析,然后通过访谈和调查问卷,分析总结出了 Z 保险公司 J 分公司内控体系存在的问题,分析了问题的深层原因。随后结合 ISM 解释结构模型和调查问卷,归纳出影响 Z 保险公司 J 分公司内控体系的直接因素,并针对性的提出了 Z 保险公司 J 分公司内控体系的改进方案。最后,提出了改进方案的保障措施。


1 绪论


1.1 选题背景与意义

1.1.1 选题背景

经济全球化的不断深入,给我国的经济发展带来了重大机遇。尤其是进入 21 世纪以后,我国的 GDP 以惊人的速度不断增长,2010 年,我国以 GDP 总量 397,983.00 亿美元超过日本,正式成为世界第二大经济体。2017 年,我国 GDP 以 12.3 万亿美元的成绩达到了世界经济总量的 15%。2018 年,我国的经济总量超过 90 万亿元。一系列的数据表明我国的经济保持高速发展,同时人民的财富水平和消费水平也在不断提高。此时,保险以其理财和保障的双重作用显现出其独特的优势,这也进一步说明保险行业拥有着光明的前景。

2013 年 11 月,党的十八届三中全会在北京拉开序幕,在此次会议上,《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》通过了审议。《决定》指出,在全面深化改革的道路上,保险业肩负着深重的责任和义务,任重道远,在改革中占据的重要地位和发挥的巨大作用不容小觑。《决议》更是高屋建瓴地指明了保险业未来改革发展方向。在市场经济蓬勃发展的今天,保险作为风险管理最基本的手段之一,不仅能够实现风险保障,随着保险行业的成熟与完善,更是具有社会保障、经济补偿、融通资金等作用。毋庸置疑,保险成为了社会保险体系与现代金融体系的重要组成部分,不仅能够助推经济发展,在当今社会更加能够加强社会稳定,促进社会和谐。

中国的保险行业起步较晚,1980 年我国恢复办理国内保险业务,从那以后中国的保险业才正式成长为国民经济体系的重要组成部分。随着我国对保险业日益重视,国务院于2014 年 8 月发布“新国十条”——《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》,文件为我国的保险业的发展制定了新的目标,描绘了新的蓝图。文件提出,我国要加大推进保险的密度和深度,要在 2020 年实现建设现代保险业的目标,要提高保险业的竞争能力、服务能力和创新能力,由保险大国变为保险强国。由此可见,在现代金融体系的发展以及风险管理的过程中,保险业有着重大的责任和深远的意义。
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1.2 国内外研究综述

1.2.1 国外文献综述

国外学者对内部控制的研究由来已久,取得了较为成熟的研究成果,主要体现在对内部控制的目标、内部控制的意义以及如何完善内部控制方面,以下选取了几个具有代表性的文献进行阐述。

关于内部控制的目标方面:Rotch(1993)认为,内部控制的根本目标是实现战略目标,提高经营效率。因此,为了使持有不同目标的人群和位于不同部门的员工能够开展有效的协作活动,实现这一根本目标,有效的内部控制系统不应该仅仅是对会计要素开展的活动,业绩评价、结构、战略、动机和激励等也应该被包括进内部控制系统中去。不仅要强调基础的会计控制,也要更加重视观念控制、组织结构、组织战略、业绩评价、授权与分权、信息沟通、监督和激励等组织控制,以及各种控制方式的有机结合[1]。
Dragomir Dimitrijevic;Vesna Milovanovic;VladimirStancic(2015)在他的研究中阐述了他所认为的内部控制的目标:第一、实现资源有效利用和企业的经营战略。第二、发现企业运营中的风险并进行应对,按时编制财务报表并获得了解财务状况所需要的的真实可靠的相关数据,资产保护。第三、确保企业遵纪守法,遵守公司内部的制度或说明。除此之外,他们认为如果将内部控制与其他的控制措施相结合(比如外部审计),能够有效发现并防止欺诈[2]。

Valentin Pirvut(2017)指出,公共内部财务控制是为了检验操作是否合法与规律,从而进一步发现内部控制缺陷(如重大舞弊行为或管理不当),并据此提出改进措施[3]。关于内部控制重要性及作用方面: Hermanson(2000)调研分析显示内部控制报告有利于提升内部控制质量,提供审计信息,指引企业发展[4]。

David M.wills(2000)认为,内部控制报告为公司治理行为提供了一条重要的途径,内部控制报告中披露的信息促进了企业价值,内部控制信息披露程度与公司的股价呈正相关关系[5]。

Ashbaugh-Skaife et al.和 Doyle et al.(2007)对存在内部控制缺陷可能性更大的公司进行了研究探讨。研究得出,内控不足可能性较大的公司一般都存在着一些共同点,比如:经营范围复杂,公司重大人员发生变化,财务风险控制能力不足,财务状况堪忧,经营者忽视内控,对内控关注度不高[6]。

图 1-1 本文研究框架图

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2 相关理论基础


2.1 内部控制的理论基础

2.1.1 内部控制的发展历程

内部控制体系的发展并不是一蹴而就的,而是社会发展的要求,也是社会发展的必然产物,是随着企业内部控制的发展和激烈的社会竞争而日趋成熟的。内部控制制度的起源和发展通常被认为经历了五大阶段:1、内部牵制阶段。古代记录管理财物时的职责分工、会计记账和人员轮换,被认为是早期的内部牵制制度;2、内部控制制度阶段。20 年代初经济危机的爆发促成了“内部控制”这一专门术语的产生,内部控制开始深入企业生产经营的各个环节;3、内部控制结构阶段。这一阶段产生了最初的内部控制三要素——控制环境、会计制度和控制程序;4、内部控制整体框架阶段。内部控制整体框架阶段是内部控制发展史上的里程碑,这一阶段美国 COSO 委员会首次将最初内部控制的三要素“控制环境”、“会计系统”和“控制程序”进行扩展,产生了风险评估、控制活动、控制环境、监督、信息与沟通这五项要素,使内部控制体系向较为完整的方向发展; 5、风险管理框架阶段。风险管理框架主要包含了八个要素,这八个要素分别是:内部环境、目标设定、风险识别、风险评估、风险应对、控制活动、信息与沟通、监控,与五要素相比,实际是将五要素中的风险评估细分为风险识别、风险评估和风险应对三部分。

内部控制在企业运营中的作用主要有:一、能够保证企业日常生产管理活动高效运行。企业内部控制要求不相容职位分离、授权审批等可以有效防止业务运行过程中的人为的差错和纰漏;二、及时准确为企业的经营决策提供支持。管理者的正确决策离不开具体数据信息的支持,内部控制可以为数据的真实准确提供保障;三、为企业接受内外部审计的监督提供充足的资料准备。审计检查监督活动需要企业提供大量的真实有效的信息,通过对企业账务、凭证或其他文件和实际的生产经营活动的检查,评估企业的生产经营活动是否合规,为企业下一步的发展提供指导,以实现节约成本和创造价值的目标。

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2.2 ISM 解释结构模型理论

解释结构模型法(Interpretative Structural Modeling Method,简称 ISM)分析是结构模型化技术的一种分析方法。它以定性分析为主,它的主要特点是通过实践经验和专业的技术水平,理清多个要素间复杂的层次关系,表明要素之间的影响路径。解释结构模型的最初的产生是为了解决社会经济问题,但是如今它的应用范围很广,不仅可以用来解决社会经济问题,对于工程项目的风险管控、企业的发展、个人的决策等方便都有应用。解释结构模型的运行原理主要是从实践中确定关键问题,对关键问题的的导致因素进行提取,然后分析要素间的关系,并根据各要素之间的关系构建关系评判表,随后通过可达矩阵对各因素进行层级划分,从而建立解释结构模型,流程如图所示:

图 2-1 ISM 解释结构模型流程图

现阶段解释结构模型的应用范围非常广。喻翔宇(2013)将 ISM 解释结构模型运用于银行的发展研究,通过对制约银行发展的因素进行分析,建立了制约银行发展的三级递阶结构模型体系,从而对我国科技银行的发展提出了建设性的意见[27]。谢非、杨茜、黄晓娟(2015)则是通过 ISM 解释结构模型构建了企业汇率风险的应急机制,为企业汇率风险的管理提供了有效路径[28]。柴鑫涛、程宏伟(2018)在对影响会计职业道德的要素进行分析时引入了解释结构模型,对会计职业道德的影响因素做了详尽的分析,得出会计职业道德的直接影响因素是会计工作态度和会计职业责任,而深层影响因素则是会计工作作风[29]。而本文则试图通过 ISM 模型找出影响 Z 保险公司 J 分公司内控体系最直接的因素,并提出 Z 保险公司 J 分公司内控体系的针对性改进方案。

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3 Z 保险公司 J 分公司发展现状......................14

3.1 Z 保险公司 J 分公司概况.................................14

3.1.1 Z 保险公司 J 分公司发展史.............................. 14

3.1.2 Z 保险公司 J 分公司组织架构.................. 15

4 Z 保险公司 J 分公司内部控制体系存在的问题及原因分析............................29

4.1 访谈............................29

4.2 调查问卷...........