中间品进口贸易对劳动工资差距的影响

19894;𝑡表示高低技术劳动力的工资差距。学界公认的高低技术劳动力的划分方法有两种：一种按照劳动力的受教育程度的高低来划分，另一种按照专有技术人员和非专有技术人员来划分。由于我国统计数据的局限性，本文在衡量高低技术劳动力的工资差距时，在喻美辞学者（2012）的分类方法的基础上稍加改动，将按行业分类的国有研究机构的科技人员的薪资也纳入了高技术劳动力的平均年均收入的衡量。即，高技术劳动力的平均年收入使用规模以上企业科技技术人员与国有研究机构的科技人员的平均年收入代表高技术劳动力的平均年收入，用该行业去除高技术劳动力的平均年收入代表低技术劳动力的平均年收入，二者之间的比值为高低技术人员平均年收入的差距。其中规模以上企业科技技术人员数量以及工资总额来源于《中国科技统计年鉴》，全部就业人员的数量以及工资总额来源于《中国劳动统计年鉴》。

第6章 结论与建议

6.1主要结论

本文对进口中间品贸易对高低技术劳动者的收入差距的文献综述、理论、机制研究以及我国中间品贸易现状和劳动者收入差距现状等进行了回顾和梳理。在此基础上，提出了本文的研究假说，并通过使用我国1998~2021年29个细分行业的面板数据，并对Feenstra和Hanson（1997）提出的行业生产函数和成本函数建立中间品贸易对高低技术劳动力工资差距的计量模型稍加修改得到本文的计量模型。采用双向固定效应模型，实证检验了行业层面的中间产品进口贸易对高低技术劳动力工资收入差距的影响以及高技术劳动力相对供给对该影响存在的门槛效应，对假说进行了检验，并通过内生性分析和稳健性检验对实证的有效性进行了进一步的验证。此外，本文还通过将29个行业划分为资本密集型行业与劳动密集型行业进行了异质性分析。本文得到了以下结论：

（1）基础回归结果表明，我国的中间品进口强度与我国的高低技术劳动者的工资差距是正相关关系，我国的中间品进口额的增加会扩大我国的高低技术劳动者的工资差距。但高技术劳动者的相对供给与我国的高低技术劳动者的工资差距为负相关关系，高技术劳动者的相对供给的增加会缩小我国高低技术劳动者的工资差距。证实了研究假说1和假说2。

（2）门槛效应回归结果表明，将高技术劳动力相对供给作为门槛变量，研究在不同的高低技术劳动力相对供给的水平下，中间品进口额对国高低技术劳动力的工资差距的影响不一致：当高低技术劳动力相对供给较低时，进口中间品贸易对高低技术劳动力的工资差距影响较大，当高低技术劳动力相对供给相对较高时，进口中间品贸易对高低技术劳动力的工资差距影响会降低。证实了研究假说3。

参考文献（略）