本文是一篇国际贸易论文，本文基于中国 FDI 对老挝就业的影响理论，并基于中国 FDI 对老挝就业状况的研究，提出政策建议以促进老挝就业。就工作数量而言，来自中国的外国直接投资通过直接和间接影响影响老挝的工作数量。外商投资公司中本地雇员的就业情况直接影响到老挝的就业情况，尤其是在过去两年中，外籍雇员的数量急剧增加。来自中国的外国直接投资对老挝的就业数量有间接影响。来自中国的外国直接投资每变化 1％，老挝的雇员人数就变化 0.067401％，从而导致短期就业增长 0.0385％，长期就业增长0.1832％。
第 1 章 绪论
1.1 研究背景与意义
随着国家和地区向外界开放，跨国资本已经渗透到国家和地区之间的边界，实现了跨境流动。在尚未完全开放的国际经济中，公司会全面评估效率和效率。要素差异理论和比较优势理论提供了支持外国直接投资发展的良好理由。在现代国际经济环境下，外国直接投资正在老挝迅速发展，并呈现出越来越大的趋势。
像东南亚国家一样，老挝的经济也在快速增长。然而，老挝仍然主要是一个农村社会，农业部门是其大部分人口的主要收入和就业来源。最近中国的影响也影响到了农村地区，最显著的影响与农业系统的变化有关，即从自给自足的农业向商业性农业的转变。这种变化在北部地区尤其显著，包括琅南塔省、乌多姆赛省和丰沙里省，这些变化是中国对农业资源需求增加的结果。
中国影响力的增加对老挝的发展轨迹意味着，通过关注与中国以及与其他两个主要邻国泰国和越南的贸易和投资关系紧密联系。本文的组织结构如下：第一章是文章引言和研究背景。第二章是对外国直接投资对就业的影响的理论研究，主要是外国直接投资对就业的数量、结构和质量的影响。第三章分析了老挝在中国的外国直接投资和就业状况，主要分析了中国 FDI 的总量、来源、投资方式、产业结构和地理分布。第四章是对中国直接投资对老挝就业的影响的研究，主要分析了中国直接投资对老挝就业的数量、结构和质量的影响。从两个方面分析了外国直接投资对中国就业人数的影响：直接和间接影响，产业和区域结构以及工资水平。第五章是利用中国的外国直接投资促进老挝就业的政策建议。
图 3-1 2003-2018 年老挝吸引中国 FDI 的流量（单位：万美元）
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1.2 文献综述
1.2.1 FDI 对就业质量的影响
就业质量是衡量劳动者在整个就业过程中就业状况的综合性指标。就业质量涵盖劳动者的工作效率、职位匹配程度、薪酬水平等微观因素，其特征主要包括就业机会、合理的工作时间、足够的收入、安全的工作环境、工作的稳定性、工作与家庭生活的平衡、社会保障、社会对话和劳动关系、就业公平、不可接受的工作、经济和社会因素等方面。欧洲基金会将就业质量的评价总结为职业和就业安全、健康和福利、技术发展、工作和非工作生活的和谐四个方面。Bastelaer（1999）则从劳动力市场的视角认为就业质量是劳动力市场运行状况及资源配置效率的反应，它包括劳动力供求状况、公共就业服务质量等。
外国直接投资对就业质量有重大积极影响。意大利经济学家塞尔吉奥·马里奥蒂（Sergio Mariotti），马可·穆蒂内利（Marco mutinelli）和卢西亚·皮斯切洛（Lucia pisciteelo）从净增量变化的角度研究了 FDI 的就业效应，最后得到就业在外国投资的作用下就业质量发生了积极的变化。根据调查结果，外国直接投资在国内投资效率方面的下降或相对下降，对雇员人数的增加产生了积极影响。
庞伟（2018）在对外国直接投资进行研究后发现，在高兴技术产业，外国直接投资会促进当地的就业质量。刘宇和孙文远（2014）首先认为，当外国投资者进行绿色投资时，就业质量将增加。并购时外国投资者是否可以增加就业还不得而知，使用资本和技术代替劳动力将不会增加就业机会。
由于一个国家需要稳定的生产性投资流入，以确保可持续增长和创造就业。在日益全球化的世界里，国家还可以发挥更积极的作用，促进对有前途的生产活动的生产性投资，并通过各种规章制度和奖励措施来抑制不稳定的短期投资，从而增加就业质量。必须在外国和国内投资之间找到新的平衡，这也将有助于减少外部脆弱性，增加就业的弹性。
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第 2 章 理论基础
2.1 凯恩斯的投资就业理论
英国经济学家凯恩斯认为，就业规模取决于有效需求，包括消费者需求和投资需求。政府必须采取措施进行干预。如果中央政府有财政赤字，投资支出也应增加。同时，有必要通过两种方式降低利率，以增加投资需求，调整需求并最终减少失业。凯恩斯还展示了这项投资的乘数效应。研究表明，在某个消费趋势下，对一个部门的投资可能会引发另一部门的连锁反应。
所有的生产都是为了最终让消费者满意。时间通常会流逝，然而，有时在生产者（考虑到消费者）产生成本和最终消费者购买产品之间会有很多时间。同时，企业家（包括本描述中的生产者和投资者）必须对消费者在经过很长一段时间后（直接或间接地）准备供应时准备支付的价格形成最佳预期；如果他要通过占用时间的过程来生产，那么他别无选择，只能以这些期望为指导。
商业决策所依赖的这些期望分为两类，某些个人或公司专门从事制定第一类期望的业务，而其他人则专注于制定第二类期望。第一种类型是指制造商承诺开始生产过程时，其“成品”产出的预期价格；当准备好使用或出售给第二方时，“成品”（从制造商的角度来看）产出。第二种类型关注的是，如果企业家购买（或者，也许是制造）“成品”产品作为资本设备的补充，那么他希望以未来回报的形式获得什么。我们可以将前者称为短期预期，后者称为长期预期。
因此，每个公司在决定其每日产出时的行为将取决于，其对各种可能规模的产出成本的短期预期和对该产出的销售收益的预期；不过，对于资本设备的增加，甚至对分销商的销售实现的产出和销售结果只与就业相关，因为它们会导致后续预期的调整。另一方面，最初的预期也不相关，这导致公司在决定第二天的产量时，购买了资本设备、中间产品和半成品材料的库存。因此，在作出这种决定的每一个场合，都将根据设备和库存作出决定，但要考虑到目前预期的预期成本和销售收益。
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2.2 发展经济学的就业理论
发展经济学家建立了就业理论，发展经济学中的就业理论包括无效的劳动标准，工人失业，就业与经济发展之间的关系，剩余劳动力移民法，就业政策等，并为国家。制定各种策略。克里希纳、爱德华兹为计算空闲时间设定了不同的标准。公开失业的原因是劳动力市场的供求关系发生了变化。
发展中国家的劳动力供应超过需求，这主要是由于农村人口的迁移，而城市人口的自然增长除外。刘易斯描述了人口向“双重经济”模式的转变。另外，社会发展提高了工资水平，促进了资本整合。在一定条件下，提高储蓄率和渗透率可以提高资本生产率，提高国民生产和就业增长率，但就业与经济增长是一致的。新古典增长模型表明，使用资本密集型生产方法，带来更高的回报率，并最终达到更高的回报率。更高的经济增长。但是，这意味着生产给定总产出所需的工人数量减少，并且最大产出的增加不会导致最大的就业增长。
对农业产品的需求在高收入水平下，价格和收入相对缺乏弹性，农业生产（土地）的主导因素限制了农业的发展面对不断增长的人口水平，各部门吸收劳动力。然而，令人惊讶的是，尽管大量的理论和宏观经济学文献描述了这一转变（Syrquin，2008）。退出农业的两个重要方面的研究更少，即空间维度和离开农业部门的人的人力资本的选择性。例如，就前者而言，目前尚不清楚劳动力从农业转移到非农业活动所需具备的条件，以反映经济活动所在地的变化，而不是任何特定时刻经济活动性质的变化。
表 3-2 2003-2018 年老挝吸引中国 FDI 的流量
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第 3 章 老挝吸引中国 FDI 的发展现状及就业状况..................33
3.1 老挝吸引中国 FDI 的发展.......................33
3.1.1 老挝吸引中国 FDI 的规模.......................33
3.1.2 老挝吸引中国 FDI 的产业投向.......................33
第 4 章 老挝吸引中国 FDI 的就业效应实证研究.......................39
4.1 老挝吸引中国 FDI 的就业数量实证研究.......................39
4.1.1 老挝吸引中国 FDI 对就业数量的直接影响.......................39
4.1.2 老挝吸引中国 FDI 对就业数量的间接影响.......................39
第 5 章 老挝吸引中国 FDI 促进劳动力就业的对策和建议.......................52
5.1 继续扩大中国 FDI 的投资规模 .......................52
5.2 增强国内企业与中国企业的关联程度.......................52
第 5 章 老挝吸引中国 FDI 促进劳动力就业的对策和建议
5.1 继续扩大中国 FDI 的投资规模
根据目前的实证研究，外国公司吸收就业的能力有限，有必要进一步增强中国在老挝的外国直接投资的就业潜力。
首先，国家已正式制定了发展老挝湄公河的国家战略，这是老挝湄公河经济布局的重大战略决策，促进了老挝湄公河区域的又好又快
