DTSR热电厂工业绩效管理考核体系改进方案研究

验的基础上，结合 DTSR 热电厂绩效管理的实际情况，运用关键绩效指标、360 度绩效管理法等绩效管理理论，对其存在的问题进行了分析，得出以下结论： 
（1）通过对员工绩效管理考评体系以及绩效成果运用满意程度问卷调查，分析了 DTSR 热电厂原有绩效管理体系中存在的问题：对绩效管理的认识存在偏差、在考核评价体系建立过程中职工的参与度相对较低、绩效管理考评体系建立和引用不够科学严谨、已有绩效管理考核评价体系对职工的激励性