延能集团逐步修订完善“两会一层”等事项，实现“党建入章”，从顶层设计上下大功夫，确保国企姓党；在基层党组织的管理上建品牌、强制度、定目标等，进一步夯实了基层基础；在队伍管理上，抓党员教育和管理，强化技能人才培训，开展干部综合研判，干部队伍水平有所提升；在意识形态上，提炼属于自己的“领·创”文化，强化内外宣传，开展多样活动提升干部职工凝聚力；在全面从严治党方面，深化运用“四种形态”，加强廉洁文化建设，扎实推进“清廉延能”走深走实；在成果共享上建立企业年金、扶贫帮困、助力乡村振兴等，无论是职工还是社会，都在彰显国企担当。当然，这些成绩的取得距离高标准还是有一定差距的，尤其是距离市场化的改革方向，延能集团还有部分没有完成。
参考文献（略）
