本文是一篇财务管理论文，本文通过对 A 公司 2015-2019 年的财务数据进行分析，接着利用因子分析法来对公司五年的财务指标进行排名，结果显示 A 公司的综合排名是第 31 位，其中偿债能力因子排名第 52 位，盈利能力因子排名第 39 位，远远落后于综合排名，这两个因子成为影响 A 公司财务绩效的主要因子，从中可以看出 A 公司的盈利能力和偿债能力表现较差。接着进一步分析了导致财务绩效水平低的原因，给出了提高 A 公司财务绩效水平的建议。本文研究从指标的选取、评价方法的选择、评价体系的构建等各个角度对以往的公司财务绩效评价体系进行了优化，构建了一套科学合理的体系，得出了准确客观的结果。
第 1 章 绪论
1.1 研究背景
如今市场经济发展势头强劲，企业要想在全球化经济时代脱颖而出，不仅要努力开拓业务增加效益，更要着重关注自身的财务状况。很多企业都是通过财务报表的数据直观地看到企业的盈亏情况，但从报表中看到的数据是单一的，并没有反映出企业内部财务活动之间的具体关系。因此，想要全面系统地了解企业财务状况仅仅观察财务报表是不够的。在现代企业管理研究中，财务绩效分析是一个非常热门的话题，通过财务绩效分析可以将独立的数据建立起内在联系，进而对企业的经营管理情况有一个全面准确的认识。企业财务绩效在整个企业的运行中起着十分重要的作用。因此，对财务绩效进行细致的分析评价是十分必要的。
另外，高新技术行业在当今世界成为了经济和科技发展的重点领域，而传统的财务评价体系并不能真实反映高新技术企业自身的特点，在一定程度上会影响管理层决策。为了让高新技术企业在经济全球化的时代占据领先地位获得良性发展，就要不断革新和完善高新技术企业的发展政策，建立切实可行的企业绩效评价体系。因此，建立一套适合高新技术企业自己发展特点的财务绩效评价指标体系迫在眉睫。
基于上述背景，本文在借鉴和吸收国内外先进思想和技术的基础上，选取了 A公司作为研究对象，运用因子分析的方法，在结合自身实际情况的基础上对公司财务绩效进行评价，建立了科学完整的财务绩效评价体系，不仅在理论上进行了创新扩展，而且也为其他高新技术企业的发展提供了借鉴的思路，进一步完善了国内的企业绩效评价体系。
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1.2 研究目的和意义
1.2.1 研究目的
本文研究的目的主要是对 A 公司的财务绩效进行整体而全面的评价，进而为同行业公司的财务绩效评价提供参考。本文分别对56家公司的28项指标进行搜集整理，运用SPSS软件进行因子分析，通过得分情况分析A公司有关排名落后于行业的原因，总结了 A 公司存在的财务问题，并提出了针对性的建议。
就目前情况来看，国内学者对公司财务绩效的评价主要集中在工业、金融业等领域，对高新技术企业财务绩效评价的研究相对较少，所以本文希望对其他高新技术企业评价的研究提供一定的参考价值。
1.2.2 研究意义
（一）理论意义
1.因子分析法在各种绩效评价的方法中具有非常显著的优势，这种方法不仅可以研究多个变量之间的关系，而且还可以将不同变量进行分类，通过数据处理直观地看出指标的排名情况。通过采用因子分析法评价 A 公司的财务绩效可以很明显地看出该方法的简洁实用性，进一步显示了因子分析法的理论价值。
2.高新技术企业始终都是学术界关注的热点问题，它相对于一般企业来说有着独有的特点，因此，在对其进行绩效评价时必须要考虑其独特性。完整的绩效评价体系对于一个企业的经营管理来说是十分重要的，但就目前情况来看关于高新技术企业绩效评价的研究成果很少。本文在立足 A 公司实际情况的基础上，并参考国内外企业的绩效评价体系，建立起了一套完整的评价体系，不仅可以精确评价 A 公司的财务绩效，提高公司的经营管理水平，还可以为其他企业财务绩效的研究提供理论参考。
（二）实践意义
1.为 A 公司经营决策提供可用信息，进一步提升企业绩效考核水平。单一的财务指标对企业的财务绩效只是一个简单笼统的概括，忽视了企业的财务风险、投资报酬、发展能力等因素。采用因子分析法为重要财务指标的权重赋值，可以更准确地分析公司具体的财务问题，了解 A 公司目前经营管理存在的更深层次的问题，使财务绩效的评价更加符合自身的行业特点。全面的绩效考核可以让公司对自身经营管理有一个准确的定位，认识到企业发展的优势与劣势，从而改善经营管理体制，提高企业绩效考核水平。
2.增强企业承受风险的能力。在科学技术高速发展的今天，高新技术企业的生存更加具有挑战性，需要不断更新完善自身的经营管理体系才能在科技强国的时代有立足之地，而衡量企业经营管理的主要标准是对企业的财务情况的掌握情况。对企业财务绩效进行评价不仅可以认清不足，发现自身存在的问题，而且可以提高应对风险的能力，及时有效地分析风险原因，获得良好的发展前景。
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第 2 章 财务绩效评价的相关理论概述
2.1 相关概念
2.1.1 高新技术企业的内涵
高新技术企业是指在《国家重点支持的高新技术领域》内，不断进行研发与技术成果转化，形成企业的核心自主知识产权，并围绕知识产权开展经营活动的居民企业，其中，在中国境内（不包括港、澳、台地区）的居民企业已注册超过一年[34]。它是知识密集、技术密集的经济实体。高新技术企业具有高创新性、高投入性、高风险性、高收益性的特点。
2.1.2 财务绩效的内涵
财务绩效是一项公司战略，衡量其执行是否有助于最终的经营业务绩效。简单来说财务绩效是财务状况对公司整体经营情况的影响程度。财务绩效不仅可以表现出公司的成本控制效果，而且可以从资本来源进一步研究收益构成，从财务角度分析企业经营活动为公司整体业绩做出贡献的成效[35]。
2.1.3 因子分析法的内涵
因子分析法是一种多元统计分析方法，它的目的是从很多现象中提取具有相关关系的因子。基本方法是：根据相关性大小把一些复杂变量分类，将性质相同的变量分组为一个因子，这样可以减少变量的数量，以较少的几个因子来反映原始变量的大部分信息，以此考察变量间的联系。
图 4-1 A 公司的员工构成情况
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2.2 基本理论
2.2.1 委托代理理论
委托代理理论从严格意义上来说是一种契约理论，它通过建立的委托代理关系将企业所有者和经营者联系起来。随着企业生产力的规模化发展，企业资产所有者在经营决策上缺乏足够的精力和时间，为了更好的行使自己的原有权利，将部分经营决策权委托给代理人来平衡公司的分配和利润[36]。但由于企业所有者和经营管理者谋求的利益不同，所有者追求的是企业长期利益的流入，而管理经营者更在乎由于自己的管理带来的短期利益，例如休息休假的时间，劳动报酬所得等，基于这种差异性，企业要想持续发展必须要注重经营管理的效果，委托代理理论就是通过建立一种激励与限制的双重制度来提升经营管理的效果，一方面通过董事会、监事会对其进行监督，另一方面采取各种股权激励制度来调动管理者的积极性，提升管理的有效性[37]。采取何种指标对管理者的活动进行评价就是财务绩效发挥作用的时候，我们通过财务绩效考核可以观察企业的经营能力，验证企业在代理人管理下是否有效运行。
2.2.2 权变管理理论
权变管理理论站在一种全新的角度为管理者分析处理问题提供了方便。在这种理论下，管理者面对不同的环境要采用不同的管理办法，要灵活对待各种情况。随着社会经济环境的变化，原有的企业管理模式已不适应现代经济的发展，权变管理理论认为并不存在一种通用的管理模式，公司管理要具体问题具体分析，寻求最适宜的管理办法，不可一概而论。管理者的任务就是弄清组织所处的内外部环境，分析各种内外部因素的内在联系与未来发展趋势，然后采取一种适合的管理模式[38]。
2.2.3 利益相关者理论
与传统的股东至上理论相比，该理论认为需要关注所有利益群体的利益并接受其监督。所提及的利益相关者主要包括股东政府、债权人、媒体等和组织结构的中的其他利益相关者（通常包括企业的经营管理人员和职工）。财务绩效应综合考虑企业内部和外部涉及的全部利益相关者的整体利益，但不同利益群体关注的目标存在差别。因此，要协调各方相互矛盾的利益。在运用因子分析法构建的评价体系中，出于股东的利益分析了企业的营业利润率、股本报酬率等，出于债权人的利益分析了资产负债率，考虑了不同利益群体对绩效评价的影响，也为其他企业提供了参考。
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第 3 章 引入因子分析法的 A 公司财务绩效评价体系的构建....................12
3.1 评价方法的选择..................................12
3.2 评价指标的选取原则................13
第 4 章 A 公司财务绩效综合评价...............................17
4.1 A 公司概况.................................17
4.1.1 A 公司简介........................17
4.1.2 A 公司组织结构设置.........................17
第 5 章 结论与建议...........................40
5.1 结论...........................40
5.2 建议...............................40
第 4 章 A 公司财务绩效综合评价
4.1A 公司概况
4.1.1 A 公司简介
A 公司成立于 2000 年，于 2010 年 4 月在创业板上市，注册资金为 245481 元，是芜湖市首家创业板
