第一章 导论
第一节 选题缘由与研究意义 一、选题缘由 加快构建中国特色哲学社会科学，建构中国自主的知识体系，推动中华优秀 传统文化创造性转化、创新性发展成为中国学术界肩负的重要时代使命。2016 年 5 月 17 日，习近平总书记在主持哲学社会科学工作座谈会上提出，“着力构建 中国特色哲学社会科学，在指导思想、学科体系、学术体系、话语体系等方面充 分体现中国特色、中国风格、中国气派”。① 2022 年 4 月 25 日，习近平总书记 指出，“加快构建中国特色哲学社会科学，归根结底是建构中国自主的知识体系。 要以中国为观照、以时代为观照，立足中国实际，解决中国问题，不断推动中华 优秀传统文化创造性转化、创新性发展，不断推进知识创新、理论创新、方法创 新，使中国特色哲学社会科学真正屹立于世界学术之林”。②可见，习近平总书 记的系列重要论述为加快构建中国特色哲学社会科学明晰了探索路径与发展目 标，前者指出要立足中国实际情形以及发掘中华优秀传统文化，后者强调自主性 与创新性。 在当前加快构建中国特色哲学社会科学的时代呼吁下，建立扎根中国土壤、 适合中国情境、凸显中国特色的中国管理学不仅有其实践基础，而且具备历史必 然性与现实必要性，它不仅是复兴传统文化以实现其创造性转化与创新性发展的 必然要求，也是应对西方管理理论存在特殊性和局限性的现实选择。
当前而言，中国管理学的发展在“用中国语言讲中国故事”方面累积了大量 的学术探索，形成了丰富的研究成果。在“用世界语言讲中国故事”“用中国语 言讲世界故事”方面仍面临是否对我国管理情境进行了深入挖掘与分析，本土化 的管理理论是否能解释国际范围内的管理实践，是否能总结提炼出具有普适性的 管理理论等问题，这仍需我国管理理论界和实践界的进一步合力探索，进而增强 中国管理学的国际影响力和国际话语权。 综上以观，基于近代以来中国管理学构建的百年探索历程与发展脉络，可以 为中国管理学的未来发展与完善提供如下几点启示： 第一，注重中国管理学特殊性与普适性的结合。在中国管理学的百年探索进 程中，管理学理论特殊性与一般性的关系以不同的表现形式贯穿于近代以来的三 次探索时期。正是由于管理学理论的特殊性，才带给了后发国家进行管理理论创 新的重要契机，构建基于中国管理实践、具有中国特色的中国管理学命题也得以 不断廓清。新时代的中国管理学要更好地走向世界，应注重研究具有普适性的管 理实践，提出具有一般性的管理理论，并将其推广到世界其他国家进行应用、检 验与完善。在建构“中国特色”的同时，又能超越“中国特色”，增强中国管理 理论的国际影响力，为世界管理学发展贡献中国方案。 第二，缩小管理理论与管理实践的差距。管理学作为一门应用性比较强的学 科，具有明显的实践导向性，一方面，丰富的管理活动为管理理论的发展提供了 肥沃土壤；另一方面，管理理论也为管理实践的深入开展提供了有力指导。近代 时期发展管理理论的学者中，有一部分是企业家群体，管理学者与企业家的双重 身份有利于更好地结合管理实践与理论，将管理理论与方法转化为管理生产力。 而当代的管理理论类的论著对实践界的影响较为有限，理论与实践存在一定的脱 节现象。在未来的中国管理学研究中，应更加关注管理理论成果是否能解释中国 管理现象，指导中国管理实践，需进一步加强学术界与实践界的理论探讨与观点 交流，让管理理论更具实践性，让管理实践经验上升为系统的管理理论，实现理 论研究和实践创新的良性互动。 第三，重视中国管理学理论体系的系统性与创新性。中国管理学的创建不应 仅仅局限于经验碎片式的理论阐释，应该抽象出较为完备的理论逻辑，具有系统 性以及逻辑自洽性。并且在理论体系的创新逻辑方面并非把中西方的学术范式置 于对立的双方，可实现中西互鉴，合理吸收科学的研究方法与规范的学术语言， 并能实现研究方法上的创新，研究结论上的突破，进而创建出立足中国管理实践、 发掘中国管理文化、具有中国特色的管理学理论体系
参考文献
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