摘 要 目的 为了扩大医院图书馆文献资料的收集范围,提高科技文献资料的利用率。方法 采用PB7.0 VC + + 6. 0 做为前台开发,后台使用Sybase SQL Any Where 数据库管理系统建立数据库。结果 开发出具有界面清新,操作简便灵活,处理速度快,功能全面的藏书管理系统。结论 系统测试,数据准确。结果符合图书管理的业务需求,系统运行安全可靠。
当前,一些现代化的管理手段和先进的信息处理技术已广泛应用到医院图书馆管理中,以不同载体形式的文献资料正逐渐充实着图书馆。但一些中小医院由于经费不足致使馆藏资源匮乏的现状仍然存在,根据多年的工作实践,我们设计开发了“医院内个人藏书管理系统”软件,是弥补基层中小医院馆藏文献不足,开辟文献信息资料共享的另一条途径。
1 设计思想及意义
医务人员个人藏有大量的医学专业文献,总体看复本率高而利用率低,如何利用先进的、科学的管理方法,将这些文献资料充分利用,我们设计开发的本系统软件,不仅扩大了医院图书馆文献资料的收集范围,使个人珍藏文献得到广泛的交流使用,提高了科技文献资源的利用率,而且可以降低医院及个人的购书经费。依据统计期内持书者个人文献的利用率医院给予一定的补贴,使医院和个人互利互惠。
2 系统开发技术简介
在系统开发过程中,选用好的开发工具不仅可以提高系统的开发效率,而且便于系统运行的维护。当前管理信息系统较理想的开发环境是PowerBuilder + Sybase[1 ] , PB 可以和多数的关系数据库存管理系统(RDBMS) 相连接,其事件驱动方式和数据窗口操作功能可大大提高编程效率,它的Pow2erScript 语言不仅支持标准的SQL 语句,而且还提供了一套完整的嵌入式SQL 语句,大大增强了程序操纵和访问数据库存的能力,因此我们采用了快速开发工具PB7. 0[2 ,3 ] 。对核心业务采用VC + + 6. 0[4 ]做为前台开发,对后台采用安全性较高的Sybase SQL Any Where 作为后台数据库。系统经过严格测试,完全符合标准及业务要求,运行安全可靠。
3 系统主要功能
3.1 基本数据录入
主要处理图书入库和借书证信息录入。
3.1.1 图书入库 录入持书者图书的基本信息和管理信息,包括持书人编号、姓名、科别、图书编号、分类号、书名、作者(译者) 、编委、出版社、发行者、版期、版次、书号、装订、页数、面积、册数、价格、摆放位置、购书时间、入库时间、报损赔偿金额、报废赔偿金额、丢失赔偿金额。
3.1.2 借书证信息维护 该功能为办理借书证,其中包括有借书证号、姓名、性别、出生日期、身份证、科室、职称。
3.2 日常业务
主要处理图书馆中的日常业务,包括借书管理、归还管理、图书报损、图书报废、图书丢失、报警。
3.3 查询和报表
系统具有足够的查询功能来满足用户需求,包括图书信息查询、借书、还书、报损、报废、丢失等信息查询和图书利用情况统计。
3.4 操作员管理
包括更换操作员、添加操作员、操作员权限管理、损作员密码修改。
3.5 系统维护
包括用户注册、出版社信息维护、科别维护、职称维护、图书分类信息维护、持书人信息维护、借书政策维护、借书归还天数设置、报警上限设置。
4 系统特点
4.1 本系统运行于Windows 环境上,在总结社会上现有图书管理系统的基础上,结合医院个人藏书管理系统的实际需求而设计开发,具有界面清新、操作简便灵活、处理速度快等特点。
4.2 该系统在PB7. 0 VC + + 6. 0 平台上开发,使用Sybase SQL Any Where 数据库,经过严格测试。具有高可靠性、功能全面等特点。
4.3 该系统中多数按钮都有快捷问键,即按钮上有下划线的英文字母;部分按钮是图形按钮,即将鼠标指针指到一个图形按钮后,会出现该按钮的说明或名称,从而可以得知该按钮是什么按钮。
4.4 系统提供了维护功能,用户在使用中能对一些数据、选项进行设置、修改、增加、删除等,并对已维护的项目信息,在基本信息录入和日常业务管理中,只需录入代码或拼音字头即可。
4.5 报警上限的设置,可以提示图书管理人员督促借书者按期归还图书。
4.6 系统的帮助功能,提供了详细的操作说明文档,用户在使用过程中可通过帮助快速掌握该系统的正确使用。(诚致西安天网计算机有限公司董事长陈一丁、总经理杨帆、经理郭中林先生的鼎力支持和指导帮助)
参考文献
1 章满红. 医院设备管理系统的开发及应用. 医疗装备,2003 ,6 (16) :15 ———18
2 William B. Hoys ,主编. PowerBuilder 开发指南. 北京:电子工业出版社,1998
3 袁刚,黄辉,主编.PowerBuilder 高级开发技术,电子工业出版社,1999
4 Nabajyoti Barkakati , 主编,VisualC + + 开发指南,电子工业出版社,1998
医院管理系统职称论文范文2：浅谈大型医院管理信息系统的若干问题
随着医院管理信息系统(以下简称HIS) 在各大医院参与管理的不断深入, 医院管理者已经意识到医院HIS 机构和人员配备解决得好与坏, 往往决定着HIS 的成败。
1 大型医院HIS 建设的领导者问题
HIS 是一个全院的管理学问题, 它牵涉到全院所有科室及科室之间的管理模式和管理流程的改变和重组, 它不仅仅是计算机应用问题, 更是医院管理学问题, 还是人类行为科学问题, 是一个非常复杂的系统工程, 因此, HIS 绝不仅仅是信息管理中心的事情, 仅凭信息管理中心几个人是无法实现医院管理信息系统的, 以往HIS 成功实施的经验和教训告诉我们, HIS 的建设必须由医院的最高决策者“一把手”院长亲自抓才能成功。
2 信息管理中心在大型医院中的地位问题
目前, 在各大医院中都设置有信息管理中心。他们担负着全院HIS 中央数据处理和数据通讯系统的运行, 为医院的各个层次、各个部门提供技术服务和支持以及协调全医院的信息系统的计划, 使用和评价等等; 以此说确定信息管理部门在医院整个医院中的地位, 是医院管理机构要作出的一项重大决策。
3 集中和分散问题
大型医院具有规模庞大。结构复杂、功能多样的特点, 集中和分散问题既包括计算机设备和数据的集中和分散, 也包括系统开发过程的管理控制的集中和分散。所谓管理控制, 指的是有关信息系统的基本决策, 譬如要购进什么样的设备, 安装在何处, 要开发哪些应用项目, 软件和过程的标准化,人员管理等等, 这些基本决策是集中在医院最高决策机构, 还是分散给下属科室。设备的集中程度通常要与管理控制的集中程度相适应。更重要的是,在确定信息系统职能集中或分散的程度时, 要着重考虑如何使HIS 的职能和整个医院结构相适应。HIS 职能的集中和分散各有利弊。
3.1 相对而言集中式HIS 职能对专业人员和管理人员的吸引力较大, 可以保持一支规模较大的稳定的开发和维护系统运行的人员队伍。在当前技术日趋复杂的情况下,这类持有一技之长的专家往往是不可缺少的,但在分散式系统中,各单位信息专业人员队伍规模较小,很难有上述类型的专家的位置。
医院最高决策机构能够更容易地控制使用统一的信息报告系统的各下属单位。当各单位各自发展它们自己的报告系统时, 通常在使用的数据、数据定义以及报表格式上存在差异。通过集中式系统开发,可以保持上述方面的一致性。此外,集中式开发也使得在信息系统开发和运行中易于实施标准化,有利于加强整个医院内部的联系、协作和控制。
通过集中开发人员, 可以对系统分析和程序编制活动施加有效的控制, 减少分散开发中不可避免的重复工作, 从而降低成本, 提高效率。此外, 开发人员集中使用有可能进行某些开拓性的研究, 从事一些富有挑战性的工作。
当分散所需要的额外的通讯费用包括在内时,集中式设备的净比较
