本文采用历史分析法、文献研究法、问卷调查法、访谈法、案例分析法等方法，首先论述了本文的研究目的和意义，以及国内外关于企业文化建设地发展和现状，概述了企业文化相关理论知识、企业文化建设的含义、步骤及结果以及企业文化诊断的方法；其次梳理了成飞物业服务公司企业文化目前的企业文化建设现状，对该企业的精神文化、制度文化、行为文化、物质文化优缺点进行了分析，指出了目前存在的问题；最后提出了成飞物业服务公司企业文化建设的思路、目标、具体内容以及实施方法，得出以下结论：
一是成飞物业服务公司企业文化的建设，是积极响应习近平总书记在党的十九大报告中提出的先进文化建设的实践要求。近年来，公司企业文化建设取得了积极进展，企业愿景、企业使命、核心价值观等逐步深入人心，企业文化在凝聚力量、提升管理、促进企业改革发展稳定方面发挥了重要作用。通过对企业文化的不断建设，进一步有效促进了企业先进管理理念的形成，促进了企业与员工的良好关系形成，推动企业可持续发展，促进了企业经济工作又好又快发展。
二是成飞物业服务公司的企业文化还有提升的空间。尤其是在物业管理行业飞速发展的今天，要把以人为本的经营管理理念和符合行业创新发展的总要求带到企业管理工作中，让企业文化完全发挥促进经营管理的推动作用，这些都是需要在企业文化中进行进一步融合和提高的。
参考文献（略）
