企业社会责任及其信息披露
所谓社会责任,是指企业在处理社会关系时应为和不应为的责任。社会责任可以按不同标准进行分类,美国全国会计师协会(NAA)从社会行动的观点出发,将企业应负担的社会责任区分为参与社区活动、人力资源开发、自然资源利用与环境保护以及提供产品和劳务的责任。
关键词：企业社会责任 责任信息 披露
一、社会责任与企业财务管理目标
随着人们开始日益关注企业的社会责任,有人提出:应该把社会责任纳入企业的财务管理目标,企业理财目标就应该是在履行社会责任的基础上实现股东财富最大化。因为企业是从属于社会的,企业和社会之间有着千丝万缕的联系,把企业和社会截然分开的做法是不可行的。研究财务管理的目标,就不仅要从企业本身来考察,而且还必须考虑社会的规范和目标。企业追求“股东财富最大化”应以履行社会责任为前提。
对此,笔者持不同观点。首先,目标是企业通过努力想要达到的一种目的。把“股东财富最大化”界定为企业理财目标,是因为企业可以采取各种措施和手段力争实现股东财富最大。社会责任虽然是企业必须履行的,但应该履行的是一种道德,一种责任,而不是一种目的。因此,把社会责任看作是企业财务管理目标的一个约束条件似乎更为恰当。
企业的社会责任与“股东财富最大化”目标既统一又矛盾:企业履行了社会责任,能树立良好的社会形象,增强社会公众对企业的信心,从而为企业带来更大的效益;但企业承担的社会责任越多,企业为此付出的代价就越大,相应的企业盈利就越少。而且,每个企业到底应不应该承担社会责任,应该承担多少社会责任,又很难有一个明确的标准和界限。因此,我国目前迫切需要以立法形式予以明确的规范。
二、社会责任的计量
由于社会责任属于社会道德、社会价值评判的范畴,其计量比较困难。
美国会计学会(AAA)下的社会方案绩效衡量委员会对此列出了四个层次的计量方式:(1)确认与社会有关的一系列活动; (2)决定每一相关活动的影响程度; (3)计量每一社会活动或过程的产出; (4)评价产出价值。在计量单位上,也有五个层次: (1)只确认或描述; (2)用非货币形式对业主或业主以外的其他组织和成员提供成本和效益的计量; (3)用货币形式对为业主或业主之外的其他组织或成员提供成本和效益的计量。
此外,该委员会还界定了社会责任成本,包括:(1)企业已经支付或承担的成本,以及由其他实体获得的效益,即内部成本和社会效益; (2)由于企业活动引起的,由其他实体支付或承担的成本即社会成本。此外,西方发达国家还采用以下几种计量方式: (1)实际成本法。即以企业为履行社会责任而支付的实际费用数额作为入账依据,在利润表中单独列示或在附注中说明。这种方法只能反映企业为履行社会责任付出的代价,而不能反映社会责任的履行情况和社会效益。(2)历史成本与主观分析相结合的方法。即使利用历史成本对某些社会效益和社会成本计量是可行的,但企业生产对环境造成污染的损失无法客观地衡量,需要主观分析评价,以合理确定赔偿或治理费用。(3)机会成本法。是指由于使用某一投入要素而必须放弃该要素其他用途的代价。(4)替代品评价法。当某项社会成本或社会效益无法评价时,可以通过估计有相等效用的替代品的价值来确定。(5)法院裁决法。法院可在一定程度上反映人们遭受损害的总量估计,企业的赔偿数额可以作为社会成本的量度,但在使用时,还须考虑多方面的因素。
三、社会责任的信息披露
(一)社会责任信息披露的方式
1.基本沿用现行会计制度,只改变个别会计科目来揭示社会责任。美国会计学会(AAA)建议: (1)在损益表中单独列一行以揭示用于环境控制的费用; (2)在资金来源与运用中单独揭示全部环境控制的费用支出; (3)在资产负债表中单独列出用于环境控制的资产和相关的折旧费;(4)由于环境控制所引起的额外损失(如工厂停工的损失)或对以前年度的调整应根据公认会计原则单独揭示; (5)利用权责发生制确认环境负债。
2.保留原有的会计报表,在报表附注中揭示社会责任的信息,如应揭示企业职工的录用、培训、企业支付的职工养老保险、医疗保险、售后服务等方面的信息。
3.保留原有的会计报表,在决算之后另附报表来揭示社会责任。也即运用一定的独立报表反映企业履行社会责任的情况,如提供“环境保护报告”“人力资源利用与保护报告”“社会责任年度报告”等,主要侧重于某种或某类社会活动的描述。
4.完全不使用原有的会计制度,而另立一套揭示社会责任的新的会计体系,主要提供:社会收益表、社会资产负债表、社会资金表、增值表等,改变传统会计对交易或事项的确认与计量的基本原则和标准,是社会责任会计报告的最高形式。
各企业应根据自身的实际情况选择适用本企业的信息披露方式。
(二)我国企业社会责任信息披露的内容
我国企业的自觉披露意识不强,法律法规也不够完善,应该给予高度重视,既要从基本国情出发,又要适当借鉴国际惯例。具体而言,应披露以下几方面的信息:
1.企业收益方面的信息。企业所履行的社会责任,首先应是能够满足股东及债权人的要求,保证企业实现预定的收益目标。企业的收益目标不仅是一个财务目标,而且是一个社会目标,因而必须加以反映。
2.企业人力资源方面的信息。企业在发展人力资源方面所做的工作包括招聘录用、技术培训、职务轮换、确定合理的工薪水平、培养职工良好的政治思想品德与职业道德,以及增进企业职工和管理人员的相互关系,促使职工和企业的目标协调一致等。
3.职工福利方面的信息。主要包括职工日常福利情况,如职工生活困难补助,独生子女保健费,离退休人员的劳动保险,职工劳动保护、劳动条件、职工住房及上下班交通条件的改善,向社会保险机构交纳的在职职工的养老保险费、失业保障费、医疗保险费等。
4.环境保护方面的信息。企业应对环境污染进行有效防护,减轻并消除环境污染,提高资源综合利用率,降低能源消耗,在提高经济效益的同时,提高生态效益。
5.保护消费者利益方面的信息。包括不断提高产品质量和性能,提供价格合理的产品,做好产前售后服务,及时更新产品,满足消费者不同层次的需求。
6.对公益事业的贡献的信息。企业除依法向国家交纳税金外,还应积极支持社会公益事业,对公益事业和社会福利机构以及慈善事业,在力所能及的范围内给以必要的捐赠和帮助,为社会创造平等就业机会,积极参与社区活动,为所在社区做出应有的贡献。The 6 contribution to the charity career information. http://www.51lunwen.org/qyshzr/2012/0229/lw201202291357079103.html In addition to the enterprises pay taxes to the state, but also should actively support the social welfare undertakings, the public welfare and social welfare and charity, do everything in one's power in the range given the necessary donations and help, for the community to create equal employment opportunity, actively participate in the activities in the community, for the community to make due contributions.
