第五章 完善重庆市三峡库区农村劳动力技能培训的路径.................51
第一节 重庆市三峡库区农村劳动力技能培训的路径构建..........51
一、 农村劳动力技能培训路径构建的基本原则................................... 51
（一） 坚持按需科学培训............................. 51
（二） 坚持针对适用培训.......................... 51
第五章 完善重庆市三峡库区农村劳动力技能培训的路径
第一节 重庆市三峡库区农村劳动力技能培训的路径构建
一、 农村劳动力技能培训路径构建的基本原则
（一） 坚持按需科学培训
重庆市人社局和三峡库区人力社保部门要实时掌握市场动态，了解三峡库区的企业与农村劳动力需求，并及时发布就业信息和培训信息，把招工单位、招工岗位及培训项目、培训机构和培训种类等详细内容多渠道进行广而告之，为农村劳动力培训与就业搭建更加便捷、准确、及时的信息渠道和平台。结合三峡库区农村劳动力具体特征，通过采取订单式培训方式，引导职业院校与技工学校开展定向培训，鼓励企业与培训机构开展定岗培训，并针对不同年龄、文化层次的农村劳动力量身定制培训课程和内容，切实增强培训效果。充分利用好广播电视、互联网、移动客户端等融媒体载体积极开展的线上培训，线上培训主要以与农业相关的综合性理论知识及仿真模拟、技能视频等内容为主，线上培训要与线下培训有机结合、分类实施，线下培训主要是实操性强的操作培训和实训等，确保按需培训，科学有效。
（二） 坚持针对适用培训
“以职业活动为导向，职业能力为核心”是开发技能培训课程应当遵循的根本，设计农村劳动力技能培训课程时，实践与过程的特性务必予以展现，并利用现代化教育技术手段，开发对农村劳动力有针对性的教学培训课件，设计符合农村劳动力就业岗位需要的教学内容，做到人岗相适、简言意骇、易学易懂。农村劳动力技能培训课程安排和内容设置，既要体现其适用性、针对性、公益性，又要顺应新时代乡村振兴战略目标。要紧紧围绕重庆市三峡库区功能定位和区域发展实际，以紧缺急需人才培育为先导、以技能人才培养为重点，大力开展针对性强、适用性高的农村劳动力技能培训，切实提升农村劳动力素质，以期满足三峡库区农村发展需要和企业生产需要。
图 5.1 重庆市三峡库区农村劳动力技能培训路径构建的逻辑框架
.........................
第六章 研究主要结论与展望
第一节 研究主要结论
一、 创新农村劳动力技能培训模式
根据重庆市三峡库区农村劳动力技能培训的特点和需求，建议农村劳动力的培训应以职业院校为依托，采用职业技能培训与综合培训、跨区域教学培训、交互式教学培训、以供给带动需求式培训相结合的方式进行，培训课程设置、培训内容可借鉴职业技能培训模式。
二、 完善农村劳动力技能培训机制
结合重庆市三峡库区农村劳动力技能培训的现实问题，加大政府对农村劳动力技能培训方向的领导力度，抓好农村劳动力技能培训后续服务保障机制建设，完善农村劳动力技能培训监管机制，形成基础职业素质网络。
三、 夯实农村劳动力技能培训队伍构建
重庆市三峡库区农村劳动力技能培训的“三师型”教师队伍建设途径，制定教师队伍多元化的准入机制，形成教师队伍管理的“三三制”模式，从而提高师资队伍的素质水平。进一步促进薪酬激励的建立和完善，形成“三师型”教师考核机制，以此全面增强政策保障力度。
四、 强化农村劳动力技能培训管理
通过建立和应用新型职业农民信息管理系统，为农村劳动力建档立卡，完善考核评定、资格认证、后续跟踪等方面的管理服务机制，制定科学的技术等级晋升汰换机制。拟定并实施新型职业农民分级分类认定标准，对满足标准和条件的根据等级发放资格证书。
参考文献（略）
