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第 6 章 促进喀什地区农村劳动力转移就业的对策建议
6.1 提升农村劳动力人力资本，强化农村劳动力就业意识
劳动力资源不仅是能够持续不断并且深入开发的资源，也能在促进农村劳动力转移就业方面发挥其重要作用。通过建设劳务车间和劳务合作等方式，帮助他们转移就业。为了提高各个方面的就业率，改变目前农村劳动力只能从事采棉、建房、纺织和承包土地等转移就业的现状，提升农村劳动力人力资本、增强农村劳动力的就业意识是提高其职业技能的重要途径。
6.1.1 增强农村劳动力转移就业职业技能培训，提升就业竞争力
整合和优化职业教育、科技方面的培训、农业方面的培训等各类的培训资源，组织职业技术学校、成人职业技术学校、劳动力就业培训中心等各种培训机构，并且定期进行教学和培训，为当地劳动力的就业和转移提供引导培训和技能培训等培训。根据市场需求不断充实创新培训内容和模式，进行劳动力自主创业、自主择业、主动谋求职、实用技能等方面的能力培训，实现劳动力转移的长期性、稳定性，既帮助劳动力掌握较为先进的科学技术和从业技术，也有利地解决了当地企业和工厂招工难的问题，增加当地百姓的收入，促进本地经济发展。
6.1.2 着力提高国家通用语言应用能力和水平
国家通用语言作为一种沟通的工具，其作用在少数民族聚居地区更为重要，用以多种多样的形式开展少数民族在日常生活中和工作岗位中都普遍需要用到的国家通用语言进行培训，是提高农村少数民族劳动力群体的国语使用的能力。针对“学了就忘、学了不用”的现象加以改观，鼓励少数民族农民都使用国家通用语言交流，适当奖励讲国语讲得好的村民，提高少数民族农村劳动力讲国语、用国语、爱国语的热情，创造一个良好的用国语交流的环境。同时，培训内容还增强了农村劳动力法律法规的知识、生产技能方面的知识和公民道德与民族团结的知识等，有效的改善了劳动者的文化水平，并且使其更加文明讲法律。
参考文献（略）
