本文是一篇会计毕业论文，经济学理论是用来说明社会经济现象的几个主要经济变量之间因果关系的逻辑体系，理论的创新来自对新现象的分析或对旧现象的新解释。（以上内容来自百度百科）今天为大家推荐一篇会计毕业论文，供大家参考。
专业会计硕士毕业范文篇一
第 1 章 绪论
1.1 研究背景及研究意义
经济快速发展、企业不断壮大，随之而来的便是企业经营风险的增加，构建完善的内部控制管理制度有助于企业识别风险，以及更充分的应对风险。对此，早在 2008年 6 月时，相关管理部门例如银监会、证监会以及保监会，中央财政部和审计署等职能部门，就共同颁布了《企业内部控制基本规范》。在 2 年后，财政部及相关部门在此基础上，颁布了《企业内部控制配套指引》。使得法律法规的落实方法更加的具体明晰，这一《指引》的颁布具有十分重要的作用。荣信电力电子股份有限公司是一所国家级的、专注高新技术研发的现代化企业，由国家发展计划委员会投资建成，是辽宁省鞍山国家高新技术产业园区极具特色的公司之一。由于荣信公司的内部控制还不是很成熟，企业在进行内控时经常会出现内在环境不完善、实际操作中执行度不深入、控制制度流于形式等根源性问题。完善有效的内部会计控制体系，可以帮助荣信公司发现内部会计控制中存在的缺陷与不足，以此分析出企业真实存在的问题，使得荣信公司的发展呈现持久性和健康性。国家的经济，或者具体到荣信公司的经济发展不能仅仅看增长的数值，更要看是不是良性增长，是否具有可持续发展的空间。为了减少在财会过程中出现错误的几率，完善荣信公司的财政制度是十分必要的。我们国家 GDP 增长非常迅猛，但是我们国家产业的发展却并不均衡。为了提高我们国家和企业的经济发展质量，完善企业内部会计控制建设可以说是势在必行。
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1.2 国内外文献综述
内部会计控制理论的发展受到了内部控制发展的推动和影响。相关领域的研究者通过逐步深入的研究，加深了二者关系的理解。随着经济的发展，经济业务越来越复杂，企业管理的制度也随之复杂起来，人们对内部控制和内部会计控制的认识也在不断的拓展。虽然研究机构和人员来自不同的国家对于内部控制是如何产生的、发展的过程是怎样的有着不同的理解，不过理论界对此达成了共识。内部控制和内部会计控制理论的发展在 20 世纪大概经历了四个阶段。内部牵制阶段（20 世纪 40 年代前）。内部牵制理论的重点在:要细化岗位分工，明确各个岗位的工作职责，将自我监督管理和互相监督结合起来，实现有效的内部监管。进行监管的根本是通过不同的人员和部门对一个流程进行交叉和多次的管理。这样能够减少工作中不应出现的纰漏，也可以防止有些人滥用职权伪造或者修改账目。内部控制的时期（自上世纪 40 年代至 70 年代）。上世纪 30 年代爆发了世界范围内的金融危机，使得各国政府和企业开始重视内部管理。AICPA 早在 1949 时，就指出为了保证相关会计资料的真实性、完整性，不因人为因素出现错误和缺漏，增加企业的工作效率，使得企业中制定的各项规章制度能够更好的实施，而采取的相关政策就是“内部控制”[1]。随后，随着对内部控制政策理解的深入，将其划分成会计和管理两个层面。会计层面针对的是企业中相关的信息和数据；管理控制针对的是制度的实施情况。内部控制结构阶段(20 世纪 80 年代—90 年代)。上世纪 80 年代，AICPA 颁布了《审计准则文告第 55 号》文件，其中第一次提出了“内部结构控制”理论[2]。指出了内部控制涵盖的范围有控制环境、会计系统以及控制程序这几个层面。其中最大的特点是将内部控制划入控制环境的范畴，扩大了内部控制的相关范畴。自 90 年代开始，对于内部控制制度的相关研究又上了一个新的台阶。1992 年时，COSO，也就是“发起组织委员会”，是受“反对虚假财务报告委员会”管理的一个机构，就针对“内部控制整体框架”发布了一个报告[3]。这个报告对于内部控制理论有着十分重要而深远的影响。
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第 2 章 内部会计控制的基本理论
2.1 内部会计控制的定义及构成
2001 年财务部颁布了《内部会计控制规范——基本规范(试行)》对内部会计控制的定义给出了权威的阐释[23]。其中说明了内部会计控制的目的是保证企业会计信息的真实性和可信度，使得企业资产的有关信息记录既全面又安全。使得企业更好的贯彻国家和公司的财会法律法规和制度。通过完善的财务监督程序和机制达到上述目的的过程和手段就是内部会计控制制度。所谓内部，就是相关信息的公布范围是企业内，由企业的相关管理者和责任人负责。作为公司的领导者，他们调动各个部门和公司各种财力以及人力资源，来确保公司财务的安全可靠，提高公司的经营效率，获得利益最大化[24]。《内部会计控制规范》规定的内部会计控制的主要内容有:货币资金、实物资产、对外投资、工程项目、采购与付款、筹资、销售与收款、成本费用、担保等经济业务的会计控制等。本文研究分析的的荣信公司，在其经营活动中涉及到的控制内容包括:
（1）对货币资金收支和保管业务的授权批准制度办理货币资金业务的不相容岗位应当分离，相关机构和人员应当相互制约，对货币资金收入、保管、支付等关键控制点应当做出严格的规范，以确保货币资金的安全。
（2）对实物资产的管理岗位责任的制度应当从验收入库、领用、发出、盘点、保管及处置等关键环节进行控制，采用授权批准、会计记录与实物保管相互分离和制约、非实物保管人员无权领发货物等一系列控制方法，防止各种实物资产被盗，毁损和流失。
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2.2 内部会计控制的方法
可以通过制定相关制度，采取对应措施来达到内部会计控制的目的，而这些手段都可称之为内部控制的方法。其中包含多种控制方式，如对预算、风险、文件记录、内部报告、财产保全、授权批准的具体控制，还可将彼此不相容的职务进行分离、采取相关组织规划、通过电子信息技术手段等进行控制[25]。对于企业整体，任何岗位，任何部门都需要进行内部控制，其中又可具体分为两类，其一：会计职能部门，其二：非会计职能部门。顾名思义，我们上述提及的内部会计控制属于第一类，它是内部控制不可或缺的一部分。而在企业运行的实际过程中，会计信息实时而准确地描述着这段时间的资金使用情况以及资产发生变动的细枝末节，这些都是内部控制及其关键的部分[28]。不论是内部控制，还是更为详尽的内部会计控制，它们殊途同归，均能帮助企业提高内部的组织管理能力、增强对潜在风险的防范意识、保证资产的稳定性、使会计信息的内容更加真实完整而具有参考性。内部控制之所以能稳步发展，内部会计控制的存在是其根本原因。第一个与此相关的概括就是内部牵制，然后通过实施中不断补充、加以完善，才逐渐形成现阶段的内部控制框架结构。之所以说内部会计控制至关重要，是因为在内部控制的方方面面都可以看到它的身影，除此之外，内部控制制度的制定的也是以它为基础的。因此，要保障会计信息的真实准确以及企业资产的稳定安全，在奉行这条准则的前提下，若想将内部控制的其他工作做到尽善尽美，就要把做内部会计控制工作先做好[29]。
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第 3 章 荣信公司内部会计控制现状分析......10
3.1 公司简介...........10
3.2 公司内部会计控制现状.....12
第 4 章 荣信公司内部会计控制存在的问题及原因........26
4.1 荣信公司内部会计控制存在的问题............26
4.2 荣信公司内部会计控制存在问题的原因.....35
第 5 章 荣信公司内部会计控制的完善对策...........36
5.1 荣信公司内部会计控制的改进目标............38
5.2 荣信公司内部会计控制的改进原则............38
5.3 荣信公司内部会计控制的改进措施............39
第 5 章 荣信公司内部会计控制的完善对策
5.1 荣信公司内部会计控制的改进目标
针对荣信公司目前的实际情况，包括属性、特点、经营，在内部控制方面，提出几项措施建议。
第一，从管理上入手，改善优化模式和结构。切合规章标准，充分协调内部组织结构，做到尽善尽美。扩充职能部门，以贴合上市标准。希望在调整之后，这些结构能真正有效起到作用，而在决策与规划上，就管理层而言，能在公正严谨的基础上，提高科学性，增强民主性。
第二，要从持续经营入手，以遵纪守法为基础，在运营和管理方面，促使公司员工均能有序严谨工作，不逾越规章制度，严格按照规矩办事。
第三，要从安全稳定入手，要牢牢树立安全意识，做到防患于未然，完善风险控制体系，使之具有目的性，合理高效。这样一来，才能有效保证公司正常运作，达成既定目标。
第四，从预算管理入手，调整现行的体制，以期改进后的管理制度可以更加匹配公司的生产经营特点，而不是让那些规章制度只停留在纸面上。第五，通过对内部审计的条例、权力、责任和义务的改进与完善，使得内部审计部门充分发挥其在内部监督方面应有的作用。
第六，改进公司现有的经营经济目标，结合目前公司发展状况、外部市场状况以及本行业发展潜力，设置合理经营目标，调整规划战略，使其保证适当可行。
第七，从财务报告入手，通过完善调整，使其更加客观，贴合实际情况，做到准确、可靠、完整。尽可能地保障各方面利益，不仅要照顾投资方，还要对公众负责。
第八，从交流机制入手，在内部信息方面，保证其传递准确快速，在部门之间发挥有效功能，另外也令和外界交流能够更加快捷有效。
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结论
本论文是在阅读了大量文献资料的基础上，通过调研、探讨和分析，以内部会计控制理论为理论基础，结合目前荣信公司会计内部控制现状，尤其是荣信公司内部会计控制活动中长期存在的制度不
