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基于GONE理论的新纶科技财务舞弊案例思考

日期:2021年11月21日 编辑:ad201107111759308692 作者:无忧论文网 点击次数:578
论文价格:150元/篇 论文编号:lw202111021455053022 论文字数:29566 所属栏目:财务管理论文
论文地区:中国 论文语种:中文 论文用途:硕士毕业论文 Master Thesis
相关标签:财务管理论文
到什么”的情形,可如果一旦不能够达到考核标准就会通过不正当的手段来维护自己的利益。尤其在考核高管时,不应只把业绩当做唯一的考核标准,要注重道德素养以及相关法律意识的培养并对其也要有所考核。财务人员是违规舞弊的直接参与和制造者,虽然可能是迫于领导的压力,但也有着不可推卸的责任。因此,公司定期组织的职业道德以及法律观念的培训应着重强调其承担的责任以及违法的处罚,为避免形式主义将培训内容纳入考核当中,真真正正的重视职业道德品质建设,清清楚楚的明白道德底线与法律不得触碰[44]。同时在绩效考核制度上,实行考核指标多元化,引用较为成熟的平衡计分卡进行员工全方面的绩效考核,加大违规舞弊评分在绩效考核中所占的比重,同时可以采用员工股权激励等激励措施来调动员工的工作积极性、提升员工的工作效率,员工只要认真工作就可以得到合理且乐观的收益,从内心深处抵制舞弊行为,避免因利益走上违规舞弊的道路[45]。

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第六章 结语与未来展望


6.1 结语

财务舞弊不但会严重阻碍各行业良好有序的发展,还会降低证券市场资源配置的效率并损害投资者的利益。本文选取了化学工业中因转型失利实施舞弊的新纶科技为案例研究对象,首先通过对国内外舞弊研究的相关文献梳理与总结介绍了财务舞弊概念的界定、舞弊 GONE 动因理论及其他动因理论,之后对新纶科技舞弊案例进行全面的剖析,重点以 GONE 动因理论为基础从贪婪层面、机会层面、需求层面、暴露层面四个层面对其舞弊动因深入分析,最后根据动因的四个层面针对性的提出舞弊的防范治理建议。

在贪婪层面,新纶科技管理层为凸显个人能力、维护自身利益实施舞弊,第三方审计机构为维护客户赚取佣金协作舞弊,对此企业要加强职业道德与企业精神文化建设并建立完善的绩效考核制度来抑制贪婪欲望。在机会层面,新纶科技存在股权过于集中导致决策失利,管理层与治理层模糊,内部控制失效的情形,对此企业要健全公司内部控制制度,优化企业的治理机构,保障网络会计信息系统安全。在需求层面,新纶科技为避免 ST 确保融资顺利,应对转型失利与经营不佳以及流动性不足的压力实施舞弊,对此企业要科学制定企业的发展战略,相关部门应拓宽企业的融资渠道。在暴露层面,新纶科技内部监督不力,证券市场法制不完善,第三方审计机构监察不力,对此企业要建立舞弊事前的预警制度,相关监管部门要加大事后处罚与连带责任,第三方审计机构应改革审计委托制度并扩大审计权限,相关法律法规应完善投资者的索赔制度。

新形势下资本市场的变革必将推动相关部门对舞弊的严厉打击,深入剖析各类上市公司的舞弊手段、识别以及动因能够有针对性提出舞弊防范治理建议,不仅可以为资本市场发声,警醒相关企业,而且对于推动资本市场的健康发展以及新形势下资本市场的变革有着重要的意义。

参考文献(略)