股权激励的各种模式各具特点，只采用一种激励模式进行激励较为单调，在实施过程中容易出现问题，采用多样的股权激励模式，可以充分发挥各种模式的优点，各种模式之间可以互相弥补模式本身的缺点，有助于激励效果的提升。在选择激励模式的时候，公司应结合自身的发展战略、内部治理情况以及行业大环境的趋势做出最有利于公司发展的选择。不能盲目跟风，简单地复制。目前市场上大多选用一种股权激励模式，但广泛地激励对象各自的需求却不尽相同，单一的激励模式只会对一小部分人起到积极的作用，影响实施效果。企业可以做出具体的调研，针对不同激励对象的不同需求制定激励计划，选择公司在不同阶段适合的激励模式，从而高效的实施股权激励计划。
参考文献（略）
