MBA作为一种实践性很强的专业学位,具有明显不同于普通理论研究型研究生教育的特点。其教学目标就是培养务实型的管理人才,教学内容与企业的经营管理实际紧密结合,教学过程中注重实践环节,强调能力与素质的培养,通过案例教学。
主要内容：
MBA人力资源管理实战教程：
第1章 企业的核心能力与人资源
第2章 基于能力的人团资源开发与管理体系
第3章 基于战略的任职资格系统
第4章 基于能力的人团资源战略规划
第5章 职业化素质评价系统
第6章 职业化行为能力评价系统
第7章 以KPI指标为导向的绩效改进系统
第8章 基于能力的职能工资系统
第9章 人力资源培训与开发系统
