可持续发展战略与企业社会责任会计
发展是当今国际社会的两大主流之一。但如何发展,却是一个值得深思的问题。企业社会责任会计作为现代会计领域中的一个新分支,是实施和推动可持续发展战略的一支新军,应当引起我们的高度重视。
关键词:可持续发展 企业 社会责任 会计
一、可持续发展战略的基本内涵及其对企业行为的要求
过去在资本主义几百年的掠夺性发展下所造成的严重后果,不得不引起人们的深思:人类到底是得到了,还是失去了?如果扣除环境的破坏和人体受危害的代价,所谓的经济增长还算得上增长吗?
1992年在巴西召开的联合国环境与发展大会上提出了“可持续发展”的思想,并得到了各国首脑的共识。“可持续发展”这一概念被定义为:在不危及后代人需要的前提下,寻求当代人需要的发展途径。可持续发展战略的提出,预示着人类经济活动的行为和方式将发生重大转变。其基本内涵包含以下三个原则:一是生态持续性原则。即要保持社会的持续稳定发展,必须把人为的干预自觉控制在生态系统维持自身动态平衡所许可的范围之内。二是经济持续性原则。即经济增长必须体现效率的追求,最大限度地以较少的资源成本获得尽可能多的社会福利总量。三是社会持续性原则。要实现社会持续发展,必须正视和体现公平要求。首先,社会发展应充分体现代际公平,保证不同代人之间资源和收入的公平分配;其次,还要体现代内公平。
企业是社会经济发展中的主角。可持续发展战略的提出,对企业的经营行为和方式具有深远的影响。具体而言,可持续发展战略要求企业:(1)要在生产经营过程中自觉地注意自然生态环境保护,防止并积极治理污染,不能以破坏环境为代价追求自身较高的利润水平,以维护自然生态系统的持续性;(2)走内含扩大再生产道路,通过提高生产效率,来谋求发展,节约有限的资源,使后代也能享受当代人构包括:专业结构、年龄结构、知识结构、心理素质结构,主要指各类人力、各种智能不同的人力、不同年龄的人力在群体中所占的比例。它是一个多层次、多序列、多要素的动态综合体。三角形组合形态比较合理和稳定。该组合形态由高、中、初三级人员组成:高层表示有少数学术水平高的专家;中层表示有一定数量的中级人力;底层表示数量较多的技术知识水平低的人员。三部分相互配合、协调,发挥群体的最佳效应。
2.人力投资分配的分析。人力投资分配是根据有关部门测算的高、中、初三级人员所需要的人数,再按不同专业细分,以测算不同级别人力的需求数,分别乘培养一名各级别、各类型人力所需投资的估计数,然后相加,即可求得高、中、初各级人力所需投资数。
根据各级人力投资预测数,考虑人力的需要与可能,按轻重缓急合理分配投资,以实现人力投资分配的最佳化。
3.人力使用效益的分析。人力的使用效益反映了人力发挥作用的大小。可以从潜在劳动能力发挥程度、劳动能力的变动情况、物化劳动成果这三个方面进行分析。人力潜在劳动能力发挥的程度越高,说明人力使用效益越高;反之,用非所长、大材小用或小材大用,人力潜在劳动能力都没有得到正常的发挥,说明人力使用效益较低。人力劳动能力的变动是指人力在使用过程中,如果其劳动能力在逐步增强(如从技术员成长为工程师),则表明人力使用效益是较高的;反之,人力使用效益较低。
人力物化劳动的成果是指人力使用过程中与其他劳动力一起,同生产资料相结合,创造出物质产品和精神产品的多少,物化数量越多,表示人力使用效益越高;反之,则使用效益低。所能享受的各种资源和福利,保证经济持续稳定发展;(3)在经营中要注意维护社会公平,努力增加就业,特别是要关注一些特殊利益群体的利益,如促进少数民族、妇女、残疾人的就业和发展,对贫困地区、公益事业给予资助等,以促进社会的稳定、公平。
二、企业社会责任会计是实施可持续发展战略的重要推动力量
传统的财务会计,在进行核算和报告时只考虑企业生产经营活动自身发生的成本和收益,没有考虑企业生产经营活动给社会带来的成本和效益,因而在某种程度上助长了企业不惜牺牲较大的社会利益来换取自身的利益。企业随意排放“三废”就是一个典型例子。
针对传统财务会计的局限性,本世纪七十年代在美国诞生了一门新的会计分支———企业社会责任会计。所谓社会责任会计,简单地讲,就是企业以社会责任为中心而展开的会计。具体实践中,就是计量和报告一定期间内企业对社会责任的履行情况,以及由于企业生产经营活动给社会带来的成本和效益,使政府和社会公众对企业社会责任的履行情况实施监督,企业管理当局也能据以作出正确合理的经营决策。
企业社会责任会计是实施可持续发展战略的重要推动力量,这是因为它所认定、计量和报告的企业社会责任是与可持续发展战略对企业的要求一致的。企业承担的社会责任主要有以下几个方面:
1.对职工的责任。具体包括招募录用、技术培训、职务轮换和提升、提高工薪水平、改进职工福利、劳动保护、美化企业环境、增进职工与管理人员的相互信任以及促进职工与企业的目标一致等。
2.对所在社区的责任。主要包括为发展公共交通事业、医疗保健、市政建设、游乐设施等方面提供人、财、物的支持;对文化教育、体育及慈善事业的捐赠;提供平等就业机会,对失业者、少数民族、妇女、残疾人提供服务和方便等。
3.对改善生态环境的责任。如处理“三废”、降低能源消费、减少稀有资源的耗用,以及对生态环境治理提供服务和捐赠。
4.对顾客的责任。包括保证产品的使用效用、耐用年限、产品的安全性,提供社会咨询服务,在不发达和贫困地区设立服务网点,提高顾客的满意程度和广告的忠实程度等等。企业社会责任会计对于实施可持续发展战略的作用具体表现在以下三点:一是有利于企业经营者和广大员工树立社会责任观念,增强按照可持续发展战略要求开展生产经营活动的自觉性;二是通过报告形式对外报告企业社会责任履行情况及企业经营活动和社会活动给社会带来的影响,迫使企业管理当局按照可持续发展战略要求行事;三是在企业经营决策中可以通过向管理人员提供有关决策方案的社会成本和社会效益信息,帮助企业选择既有经济效益,又有社会效益,符合可持续发展战略要求的决策方案。
三、建立企业社会责任会计制度,促进我国社会经济持续、稳定、健康发展
改革开放以来,我国经济迅速发展,综合国力不断增强,但是,也面临着越来越严重的资源、就业、环境、产品质量、社会分配不公以及学校教育等公益事业投资不足等问题。这些问题的存在严重地制约着我国社会经济的可持续发展。据报载,我国人口占世界总人口的22%,而淡水资源占有量仅占8%;再有,我国的矿资源从现在算起再过4至5年,已探明储量的45种主要矿产中将有三分之一不能满足需要;等等。我国早在1994年就以联合国《21世纪议程》为指导,编写了《中国21世纪议程》,根据中国国情,提出了适合中国特点的可持续发展战略。
为推动今后我国可持续发展战略的实施,促进社会经济持续、稳定、健康发展,我们应该抓紧时间,争取在本世纪末使我国企业社会责任会计制度初步建立起来。为此,笔者建议在本世纪末抓好以下两项工作:
1.集中力量,大力宣传企业社会责任会计,使广大企业会计人员、经营人员、政府部门、社会组织和社会公众深刻了解企业社会责任会计在落实企业社会责任、实施可持续发展战略中的重要作用。
2.成立“企业社会责任会计准则研究小组”,吸收财政界、会计界、企业界以及环保、劳动、工会等有关部门、单位人士参加,借鉴西方企业社会责任会计研究成果和实践经验,结合我国国情,研究制订我国企业社会责任会计准则,由财政部审查通过后颁布实施。考虑到在我国实施企业社会责任会计是一项前所未有的工作,并且由于在理论和方法上还很不成熟,因此,宜采用先试点,后推广,逐渐完善的方法。本世纪内可先进行试点,通过试点,总结经验,为下世纪全面推广奠定基础。
Considering that in China's implementation of corporate social responsibility accounting is a hitherto unknown work, and because in theory and method are still not mature, therefore, http://www.51lunwen.org/qyshzr/2012/0224/lw201202241310429535.html should adopt the first pilot, after the promotion, the gradual improvement of the method. In this century, first pilot, the pilot, summed up the experience for the next century, comprehensive promotion lays a foundation.
