从“有限理性”理论透析我国上市公司“富不过三年”的诱因
日期:2018年01月15日
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作者:无忧论文网
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论文编号:lw200708270953385464
论文字数:4776
所属栏目:企业问题研究论文
论文地区:
论文语种:中文
论文用途:职称论文 Thesis for Title
上市公司"短命"的原因,不仅要从公司经营本身着手,还应该致力于外部的诱导因素以及企业经理人合理的激励制度的建设,改变以往只重视考察其"结果"状况而不考察形成结果的程序或过程的做法,消除影响企业不健康成长的诱因。正是由于在实际工作中,评价者只注重其"结果"状态的外在表象,即西蒙教授所说的"结果理性",而忽视了整个程序或过程的规范,这就使得企业在生产经营过程中,不得不牺牲"程序理性"的要求,去追求"结果理性"以符合有关管理部门的要求。于是,在与企业业绩的评价者,即企业有关管理部门的相互博弈过程中,企业管理当局逐渐地偏向于满足企业业绩评价者(企业有关管理部门)的要求,注重企业一定期间终结状态的结果指标,忽视了对企业成长整个过程的"程序理性"控制,导致了企业成长的短期化,出现了所谓的"一年绩优,二年绩平,三年亏损"的现象。
三、解决问题的思路
通过对影响企业成长的诱因的分析,我们知道其关键在于对"