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政府补贴会激励企业增加劳动力需求吗?——基于融资约束和企业金融化双重视角的实证检验

日期:2025年01月13日 编辑:ad201107111759308692 作者:无忧论文网 点击次数:14
论文价格:150元/篇 论文编号:lw202501042352038494 论文字数:39566 所属栏目:财政政策论文
论文地区:中国 论文语种:中文 论文用途:硕士毕业论文 Master Thesis
作的重中之重,受到社会各界的广泛关注,关系着社会的发展与稳定。作为吸纳就业规模最大的主体,企业对劳动力的需求深刻影响着经济发展。政府补贴作为政府干预经济的重要手段,是影响企业劳动雇佣决策的重要因素。因此,本文以2010—2020年沪深A股上市公司数据为分析样本,探讨政府补贴与企业劳动力需求之间的关系。从政府干预理论、企业劳动力需求理论以及融资约束理论等出发,在分析政府补贴对企业劳动力需求的影响机制的基础上,实证分析政府补贴对企业劳动力需求的影响。得出以下研究结论。

第一,从整体上来看,政府补贴显著促进了企业劳动力需求的增加。

第二,从影响机制来看,政府补贴通过缓解企业融资约束、抑制企业金融化来促进企业劳动力需求的增加。

第三,从企业规模来看,相较于大企业,中小企业由于其自身特点,在银行信贷中不具优势,面临更强的融资约束,政府补贴对中小企业劳动力需求的激励效应更大。

第四,从企业产权性质来看,相较于国有企业,民营企业需自负盈亏,对劳动力成本变化更为敏感,调整劳动力规模和劳动力报酬更为灵活,且与外部市场存在的信息不对称问题,迫切需要政府补贴向市场传递相关信息加以缓解。相较于国有企业,政府补贴对民营企业劳动力需求的激励效应更大。

第五,从劳动密集度来看,不同于劳动密集度较低的企业,劳动力成本在劳动密集度较高企业的生产成本中占比较大,劳动密集型企业对劳动力成本变化更为敏感,且主要通过增加劳动力投入实现生产规模扩张。相较于劳动密集度较低的企业,政府补贴对劳动密集型企业劳动力需求的激励效应更大。

第六,从地区金融发展水平来看,地区金融发展水平越高,越有助于企业缓解融资约束。相较于金融发展水平较低的地区,政府补贴对企业劳动力需求的激励效应在金融发展水平较高的地区更大。

参考文献(略)